Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE L'UNION
Référence : O031240411001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'union
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de vous accompagner dans votre réflexion, nous vous présentons ci-dessous les grandes lignes d'un poste de policier municipal :
MISSION GENERALE
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques : il applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention. Assure une relation de proximité avec la population, participe à la prévention des cambriolages et réprime les infractions aux divers codes pour lesquels il est compétent
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
Sous l'autorité directe de Monsieur Le Maire et du responsable de la Police Municipale
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE
Police municipale
63 bis Avenue de Toulouse
31240 L'Union
TEMPS DE TRAVAIL
Temps complet
38 heures 39 avec RTT
Astreintes inhérentes à la fonction
RELATIONS FONCTIONNELLES
~ Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux.
~ Echanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux et la Brigade de Gendarmerie
~ Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation sous l'autorité administrative de Directeur Général des Services
~ Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance : Cambriolages, Violences Intra Familiales ...
~ Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique.
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, rythme de travail très variable, régime d'astreintes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240411001219-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES
Concours de la fonction publique
Formation obligatoire continue
Assermentation - Agréments Préfecture
COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES
~ Bonne condition physique
~ Très grande disponibilité
~ Respect du code de déontologie, sens du service public
~ Respect des libertés publiques
~ Port de l'uniforme et de la carte professionnelle, permis de conduire.
~ Aptitude à l'autorité et à la médiation
~ Rigueur et méthode
~ Discrétion
~ Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
SPECIFICITES PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION
~ Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
~ Organisation des missions d'îlotage
~ Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement
~ Relevé des identités et infractions
~ Dresser et transmettre des procès-verbaux
~ Réaliser des enquêtes administratives
~ Rédiger des rapports
~ Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques
~ Accepter des contraintes du service
~ Maîtriser l'outil informatique
~ Posséder le permis B
Qui sommes-nous ?
Commune
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à vous rapprocher de la Direction des Ressources Humaines d'ici le 2 juin prochain pour une prise de poste au plus tôt le 1er septembre 2024.
Direction des Ressources Humaines :
05-62-89-22-88/94
rh@mairie-lunion.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/09/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
