Policier municipal (h/f) - Mairie de ROCHE LA MOLIERE

Référence : O042260331000625

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roche-la-Molière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels EN FONCTION DE L'EXPERIENCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du responsable de service de police municipale, vous aurez pour rôle de veiller au bon ordre, à la sécurité, à la sûreté et à la salubrité publiques, tout en entretenant une relation de proximité avec les habitants.

• Patrouilles régulières et missions d’îlotage sur le territoire communal.
• Application des arrêtés municipaux (occupation du domaine public, nuisances sonores, propreté…).
• Participation aux services d’ordre lors des événements municipaux (festivités, cérémonies, manifestations sportives).
• Observation et signalement d’anomalies sur la voie publique-Utilisation de la vidéoprotection.
• Rédaction de rapports d’activités et de constatations.
• Travail partenarial avec la police nationale, les commerçants, bailleurs, associations, les services sociaux etc.

Profil recherché

Titulaire de la fonction publique territoriale (cadre d’emploi des agents de police municipale – catégorie C, grade de Brigadier-Chef Principal de préférence)
- Permis B exigé
- Agrément préfectoral, assermentation et formation initiale obligatoire
- FCO à jour impérativement (fournir les attestations)
- Une formation préalable à l’armement (catégories B et D) serait un atout majeur
Qualités attendues :
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure.
• Sens du devoir, du service public et du respect du code de déontologie.
• Discrétion, rigueur, autonomie et bon relationnel.
• Goût du travail en équipe et en transversalité avec les partenaires locaux.
________________________________________
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet : 38h/semaine avec RTT sur 4 jours réparties du lundi au samedi
• Horaires irréguliers avec amplitudes variables selon les nécessités du service (2 cycles)
• Travail en extérieur par tous les temps, avec de nombreux déplacements sur la commune.
• Équipement fourni : uniforme, caméra piéton, armements (PSA+Lacrymo+Matraque), véhicule de service, VTT.
________________________________________
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (ISFE fixe et variable) + 13ème mois
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance (15 € chacune/mois).
• Accès aux prestations sociales du CNAS.

Qui sommes-nous ?

La positivité, tel est le mot d'ordre à Roche la Molière, et cela se voit dans tous les domaines : Positivité dans le vivre ensemble, l'enrichissement culturel et le lien intergénérationnel au sein d'une ville au passé riche, et dont le futur se construit avec dynamisme et enthousiasme.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

    Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + attestations FCO + adressés à Monsieur le Maire
    2 rue Gambetta 42230 ROCHE LA MOLIERE
    ou à scanner à recrutement@rochelamoliere.fr

    Date limite de réception des candidatures : 30 avril 2026
    Entretiens prévus la semaine du 18 mai 2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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