Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SCIONZIER
Référence : O074260427001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Scionzier
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
1 MANAGEMENT ET PIOTAGE DU SERVICE
- Encadrer, animer et accompagner une équipe composée de 4 policiers municipaux
- Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service
- Organiser le fonctionnement du service, planifier les activités et veiller à la qualité des interventions
- Elaborer, suivre et exécuter le budget du service ;
- Suivre le plan de formation des agents ;
- Assurer la transmission régulière des bilans et points de situation auprès de l’autorité territoriale et des autres services opérationnels de la commune, notamment la direction des service techniques et de l’urbanisme.
2 STRATEGIE ET COORDINATION DE LA SECURITE PUBLIQUE
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des directives municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique ;
- Participer à la sécurisation des bâtiments publics et des manifestations
- Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services communaux ;
- Participer activement aux instances de concertation et de coordination ( CISPD, cellule de veille, comité local de sécurité)
3 ACTION DE PREVENTION ETDE PROXIMITE
- - développer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilité, dialogue et médiation avec la population
- Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, entreprises, établissements scolaires et acteurs locaux
- Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes ;
- Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse sur la voie publique, occupation du domaine publique, police de l'urbanisme , etc..)
Profil recherché
- Titulaire du cadre d’emploi des chefs de service de police municipale (catégorie B) ;
- Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale souhaitée ;
- Aptitude à piloter, coordonner, communiquer et évaluer un service
- Sens du service public
- Esprit d’analyse, discrétion et bonnes qualités rédactionnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Habilitation au port d’arme et formation continue obligatoire
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
