Policier municipal (h/f) - SAINT GERMAIN SUR MORIN
Référence : O077260615000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-sur-Morin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population, sous l'autorité de Mr le maire et sous le commandement du chef de service et de son adjointe.
* Veille au respect et à l'application des pouvoirs de police du maire
Surveillance des habitations dans le cadre de l'opération tranquillité vacances,
Suivi et contact avec la population vulnérable dans le cadre de l'opération tranquillité seniors,
Faire respecter le code de la route en matière de stationnement et de circulation
Assurer les contrôles de vitesse en concertation avec la brigade de gendarmerie
Veiller au respect des régles du code de l'urbanisme
Accueillir et renseigner les personnes sur la voie publique et au sein du service
Veiller au bon déroulement du marché et de ses abords
Prévention et surveillance aux abords de l'école et du collège
Veiller au bon déroulement des manifestations et festivités locales
Rédaction des écrits inhérents aux missions ( mains courantes,
procès-verbaux, rapports)
Profil recherché
- SAVOIRS :
Bonne connaissance du cadre d'emploi
Maîtrise des techniques rédactionnelles et des procédures
Capacité d'observation, d'analyse et de gestion de situations sensibles et conflictuelles
Capacité et expérience du travail en autonomie exigées
Sens de l'initiative
Permis B exigé
- SAVOIR FAIRE :
Bonne expression écrite et orale
Aptitude aux gestes et techniques de police et d'intervention appréciées
Maîtrise de l'outil informatique (Logitud Municipol) appréciées
Formation à l'armement de catégorie B1
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Discrétion
**Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Savoir travailler en équipe
Savoir travailler en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Julien GAILLARD Maire
Mairie
6 Place de La Mairie
77860 ST GERMAIN SUR MORIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
