Policier municipal (h/f) - TREVOUX
Référence : O001231201288989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : TREVOUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
1. Veiller et prévenir en matière de bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer et assurer le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire ;
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur - Médiation des conflits ;
- Effectuer les missions d'îlotage (sur la commune mais également sur Saint-Didier-de-Formans) ;
- Réguler : circulation routière et stationnement (forces de gendarmerie, la fourrière, ...) ;
- Contrôler : occupation du domaine public (hors permission de voirie) et constructions ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veillez au bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies et du marché ;
- Participer aux interventions à l'encontre des chiens et chats errants (lien SPA, vétérinaires).
2. Rechercher et relever des infractions :
- Recueillir les renseignements, les transmettre au responsable de service ;
- Relever, qualifier et faire cesser les infractions ;
- Rendre compte ;
- Transmettre des procès-verbaux.
3. Rédiger et transmettre des écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, au responsable de la police des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Rédiger des procédures, des documents et actes administratifs courants ;
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission (procès-verbaux, amendes, ...) ;
- Gérer la procédure des mises en fourrière ;
- Assister et/ou suppléer le chef de service.
4. Accueillir et orienter les publics :
- Ecouter, accompagner les personnes en difficultés ;
- Porter assistance aux usagers - Assister les internements d'office ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;
- Effectuer les procédures de rappel à l'ordre ;
- Participer aux permanences opérationnelles du service.
5. Activités secondaires :
- Porter et distribuer divers documents : arrêtés et résultats élections, courriers, ... ;
- Mettre en place l'opération tranquillité vacances ;
- Réaliser les vacations funéraires ;
- Participer à la régie de recettes ;
- Collecter les horodateurs.
Profil recherché
1. Savoirs :
- Pouvoirs de police et du maire ;
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Techniques d'intervention et de médiation ;
- Fonctionnement et attributions des principaux services publics.
2. Savoirs faire :
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles ;
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances ;
- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou difficiles ;
- Techniques et outils de communication ;
- Notions de psychologie, de sociologie, codes culturels.
3. Savoirs êtres :
- Rigueur ;
- Sens du service public ;
- Disponibilités ;
- Relationnel.
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
Contraintes liées au poste : Travail le samedi matin, les soirs et week-end exceptionnellement.
Principaux moyens mis à disposition (en plus des uniformes et EPI) : véhicule, scooter, vélos électriques, PVE, caméras piétons, ...
Police municipale non armée.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Lettre de motivation + CV -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 28/05/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
