Post-doctoral Research Position

Référence : 2025-1959578

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
    INRAE
  • Localisation : NANTES
Domaine : Recherche
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires 3135.81 € à 4543.73€ selon expérience
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Your mission will be to dissect the mechanisms by which detrimental pregnancy conditions can affect immune-microbiome development in the descendant with lasting effects in adulthood regarding chronic inflammatory illnesses.

You will be more specifically in charge of:

 1.     Establish the preclinical models to study how detrimental pregnancy conditions affect early immuno-microbial cross-talk.

2.     Analyse the signatures of discrepant immuno-microbial trajectories.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Langues

  • Anglais Maîtrise

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE

Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • By joining our teams, you benefit from (depending on the type of contract and its duration):

    - up to 30 days of annual leave + 15 days "Reduction of Working Time" (for a full time);
    - parenting support: CESU childcare, leisure services;
    - skills development systems: training, career advise;
    - social support: advice and listening, social assistance and loans;
    - holiday and leisure services: holiday vouchers, accommodation at preferential rates;
    - sports and cultural activities;
    - collective catering.

  • Vacant à partir du 15/10/2025

  • Chercheuse / Chercheur

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