Post-doctorant en modélisation statistique
Référence : 2026-2312621
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UMRS 1346- HeKA
( Health data- and model- driven approaches for Knowledge Acquisition)
Missions
Développement de modèles et de méthodes pour l’analyse des données d’essais cliniques ou de vie réelles en maladies rares dans le cadre du projet Joint-Action ERDERA.
Activités principales
• Développement de modèles mathématiques en vie réelle
• Écriture des papiers scientifiques
• Codage des modèles
• Analyse des données de vie réelle
Profil recherché
Connaissances
• Méthodes pour les données longitudinales
Savoir-faire
• Bonne communication en anglais
Aptitudes
• Travail en équipe
Expérience souhaitée
• Codage en R, Python
Diplôme(s) souhaité(s)
• Thèse scientifique
Durée : CDD de10 mois
Rémunération:
• à partir de 2 985,82 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
Catégorie : A, Corps : Ingénieur de Recherche (IR)
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Experte / Expert en information statistique
