Postdoctorat (H/F) sur la dynamique adaptative du hêtre face au changement climatique

Référence : UMR5300-ROMBER-003

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 31062 TOULOUSE (France)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/06/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 3041€ 4395€ brut mensuel selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Face au changement climatique, les espèces peuvent (i) persister dans leur population originelle via leur plasticité, acclimatation ou adaptation aux nouvelles conditions climatiques, et/ou (ii) suivre le déplacement des conditions climatiques via leur capacité de dispersion modulée par la connectivité de leur habitat (Thurman et al. 2020). L’efficacité de ces réponses varient également à l’intérieur de l’aire de distribution des espèces. Ainsi, nous attendons à ce que la stratégie de persistance soit favoriser à la marge chaude de l’aire de l’espèce, et que la stratégie de migration soit favorisée à la marge froide (Oliveira et al. 2026).

L’objectif du postdoc est de quantifier et comprendre la dynamique adaptative du hêtre face au changement climatique et comment celle-ci varie à l’intérieur de son aire de distribution dans les Pyrénées. Le/La postdoc analysera un jeu de données combinant les génomes complets de 288 individus et des mesures génétiques dérivées de celui-ci (SNP, diversité génétique, ...), la performance des individus (croissance, résistance au stress hydrique, …) et la description du milieu (microclimat, sol, peuplement forestier) réalisée sur 56 sites Pyrénéens le long de transects altitudinaux soumis à différents niveaux de stress hydrique et thermique. Les individus échantillonnés sur chaque site sont composés pour moitié d’arbres adultes et de régénération, soit des individus ayant répondu à des pressions de sélections potentiellement différentes (notamment en termes de climats). Cette originalité doit permettre d’analyser la dynamique éco-évolutive du hêtre dans les Pyrénées.

Au cours de son postdoc, le/la candidat(e) devra:
(1) déterminer comment la diversité génétique (Ho, Pi, theta) du hêtre varie en fonction des conditions hydriques, thermiques et de ses stades de développement. Il s’agira également d’évaluer les contributions relatives des processus évolutifs neutres (dérive) et adaptatifs (sélection) aux variations de diversité associés aux contraintes climatiques et à leurs évolutions;

(2) évaluer les variations de fréquences alléliques et les signatures de sélection des gènes candidats associés aux stress climatiques des végétaux à l’intérieur de l’aire de distribution du hêtre où la pression de sélection associée au climat varie. Cette analyse comparera les stades de développement afin de distinguer les effets passés (ayant impactés les arbres adultes) des effets récents (régénération) et de mettre en évidence une potentielle dynamique adaptative ;

(3a) identifier les régions génomiques dont la diversité est fortement associée aux gradients environnementaux (altitude, stress hydrique et thermique), et potentiellement sélectionnées par des conditions environnementales particulières. L’interprétation de ces résultats se basera sur le rôle fonctionnel des régions génomiques identifiées ;

(et/ou 3b) déterminer le niveau de mal-adaptation des population
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Competences :
- Être titulaire d’une thèse en écologie évolutive ;
- Le candidat doit avoir de solides connaissances en génomique, bioinformatique et analyse de données complexes et spatialisées (modèles linéaire ou non-linéaire à effets mixtes, …) ;
- Une maîtrise des concepts impliqués dans la réponse éco-évolutive des espèces aux changements environnementaux est souhaitée ;
- Une expérience antérieure sur l’étude de la réponse des forêts au changement climatique et/ou l’adaptation évolutive des plantes ;
- Une expérience et un attrait pour la collecte de données sur le terrain et la mesure de traits au laboratoire est un plus.
Contraintes et risques :
Possible collecte de données en moyenne montagne.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

Des offres d'emplois recommandées pour vous