Poste de post-doctorant, Dijon, France : Neurodéveloppement et traitement des rythmes H/F
Référence : UMR5022-BARTIL-007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
- Localisation : 21065 DIJON (France)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3041,58 brut mensuel (ajustable selon le niveau d’expérience) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le/la chercheur(e) postdoctoral(e) intégrera le laboratoire LEAD-UMR5022 et travaillera au sein d’une équipe internationale chargée du développement et de la gestion du projet de recherche BIO-PREPA, financé par ERA-NET NEURON, le « Réseau européen de financement de la recherche en neurosciences ». Ce projet porte sur l’étude de biomarqueurs et de tests comportementaux et neurophysiologiques pour le dépistage préclinique de l’asphyxie périnatale, en mettant l’accent sur le traitement du rythme. Nous combinons des tâches comportementales, l'EEG, l'oculométrie et la capture de mouvement afin de comprendre le rôle du traitement du rythme et de la synchronisation dans le développement du nourrisson et les conséquences de l'asphyxie périnatale. L'objectif est de caractériser les cas précliniques, d'identifier des biomarqueurs, d'évaluer l'évolution et d'optimiser les critères diagnostiques afin d'améliorer son dépistage précoce. Le consortium du projet regroupe quatre partenaires universitaires possédant des compétences complémentaires dans les domaines du développement précoce, du traitement des données neuronales, des neurosciences cognitives de la musique, de la modélisation computationnelle et de la biologie moléculaire.
Ce poste sera rattaché à Barbara Tillmann à Dijon (LEAD-UMR5022) et s'effectuera en étroite collaboration avec Sahar Moghimi à Amiens (INSERM U1105), ainsi qu'avec Birgitta Toth (HUN-REN, Institut des sciences naturelles de neurosciences cognitives et de psychologie, Budapest), d'autres post-doctorants du projet et les autres membres du consortium.
Activités :
Le/la post-doctorant(e) travaillera sur le projet avec les paradgimes qui visent à analyser les capacités perceptives et cognitives des nourrissons à la naissance, puis entre 12 et 18 mois. Il/elle contribuera à l'élaboration et à la réalisation des paradigmes et des expériences associées, puis à leurs analyses et à la diffusion des résultats lors de conférences et par le biais de publications dans des revues scientifiques. Il/elle travaillera aussi en étroite collaboration avec des chercheurs, des post-doctorants et des étudiants des autres membres du consortium.
Contexte de travail :
Ce poste sera rattaché à Barbara Tillmann à Dijon (LEAD-UMR5022, http://leadserv.u-bourgogne.fr/en), en collaboration avec Sahar Moghimi à Amiens (INSERM U1105, https://gramfc.u-picardie.fr/) et Birgitta Toth (HUN-REN, Institut des sciences naturelles de neurosciences cognitives et de psychologie, Budapest), ainsi qu’avec d’autres post-doctorants du projet et les autres membres du consortium.
Profil recherché
Competences :
Doctorat en psychologie du développement, en neurosciences cognitives ou computationnelles, en neuropsychologie ou dans des domaines reliés; expérience de recherche en sciences du développement ; forte motivation pour le travail en équipe ; compétences en statistiques et en programmation ; expérience préalable de l'EEG et/ou de l'analyse des mouvements.
Atouts : connaissances dans le domaine des neurosciences de la musique et/ou de la perception auditive ; maîtrise du français.
Contraintes et risques :
Il faut s'attendre à de courts déplacements en France (notamment à Amiens) et à l'étranger.
Informations complémentaires :
Toutes les candidatures doivent inclure un CV, une lettre de motivation précisant les centres d'intérêt en matière de recherche et les motivations du candidat, ainsi que les coordonnées de deux références.
Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception, et le poste restera ouverts jusqu'à ce qu'il soit pourvu..
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Français Seuil
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.
C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.
Depuis plus de 80 ans, le CNRS développe des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait du CNRS un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde.
Le partenariat qui lie le CNRS avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
À propos de l'offre
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Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.
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Vacant
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Chercheuse / Chercheur
