POSTE OFFERT : Directeur - Responsable de la gestion de la formation

Référence : 2026-2192024

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA PAU
    MINISTERE DE LA JUSTICE - Direction des services judiciaires - Cour d'Appel de PAU
  • Localisation : PAU
Domaine : Justice
Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le responsable de la gestion de la formation supervise le travail du secrétaire administratif en charge de la formation. Cet agent est également encadré par la DDARJ car il est charge du secrétariat du SAR et de la DDARJ.

Vos activités principales :

1- Ressources humaines/ Formation


1-1 Conception et élaboration du plan de formation
· Recenser et analyser les besoins exprimés 
· Répondre aux besoins institutionnels
· Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
· Présenter le projet devant l’instance de dialogue social compétente 
· Diffuser le plan de formation régional, interrégional, l’offre interministérielle et inter directionnelle
· Participer à l’élaboration du plan de formation la DIR-SG SO du ministère de la Justice
· Participer à l’élaboration du plan de formation de la plate-forme régionale des ressources humaines

Profil recherché

Principales compétences à mettre en œuvre:

Connaissances:

  • Applicatifs métiers
  • Circuits administratifs
  • Ingénierie de formation
  • Organisation judiciaire et administrative
  • Outils bureautiques
  • Outils de communication
  • Règles budgétaires et comptables
  • Réglementation des marchés publics
  • Outils et méthodes du contrôle interne comptable
  • Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
  • Techniques managériales

Localisation

Localisation : cour d'appel palais de justice pau 64000

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • Madame Géraldine MOURAAS (DDARJ) : ddarj.sar.ca-pau@justice.fr
  • Monsieur Alain CAPDEBOSCQ (RGRH) : rgrh.sar.ca-pau@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le responsable de la gestion de la formation est affecté au service administratif régional (SAR) de la cour d'appel de Pau qui est composé de 39 agents dont 14 personnels placés.

Le service formation est composé d’un responsable de gestion et d’un assistant de formation (SA). Ce dernier est également en charge du secrétariat du SAR et de la DDARJ.

Descriptif du service

Le service administratif régional met en œuvre la politique de gestion régionale définie par les chefs de cour en matière budgétaire, de ressources humaines des personnels du ressort, de formation des personnels de greffe, d'informatique et de patrimoine immobilier.

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP 3, NBI 25 points.

    Organisation de travail : Le directeur est soumis à l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT

    Restauration : Restaurant administratif à proximité

    Accessibilité en transport / Parking : arrêt de bus à proximité, parking gratuit proche

    Le recrutement sur cet emploi est soumis à un entretien préalable, le candidat devra communiquer, en vue de l'entretien auprès des responsables visés au bas de la présente offre :

    - une lettre de motivation,

    - un CV

    - et ses trois derniers CREP

    Les candidats en détachement entrant pourront accéder au formulaire à l'adresse rh64.sar.ca-pau@justice.fr et devront produire :

    - leurs trois derniers CREP,

    - un état des services délivré par leur service RH,

    - le dernier arrêté d'élévation d'échelon.

  • 2- Direction/ Administration/ Gestion

    2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire

    · Définir et analyser les besoins

    · Établir les demandes budgétaires et les prévisions de consommation

    · Suivre l’exécution de la dépense

    2-2 Gestion administrative et financière des prestataires

    · Réceptionner et analyser les offres de marchés publics

    · Rédiger les actes constitutifs des marchés publics

    · Suivre l’exécution des marchés publics

    2-3 Tableaux de bord et statistiques

    2-4 Rédaction de rapports, notes et courriers 

    2-5 Contrôle interne

    · Établir et appliquer un référentiel du contrôle interne

    · Définir et appliquer des plans d’action

    2-6   Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national

    3-Logistique/ Fonctionnement

    3-1    Gestion des technologies de l’information et de la communication

    · Elaborer des supports d’information

    · Actualiser l’espace dédié sur l’intranet

    3-2 Gestion et suivi des matériels, équipements et mobiliers

    Déplacements possibles dans les juridictions du ressort. 

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable de greffe

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