PP-DIE-SDE-Bureau de l'Ingénierie et des Méthodes -A-Adjoint(e) au chef de bureau
Référence : 2026-2453887
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
PP-Direction des ressources humaines
Préfecture de Police Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Sous-direction de l'Exploitation Bureau de l'Ingénierie et des Méthodes - Localisation : 36 quai des Orfèvres, 75001 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Vous êtes affecté(e) à la Sous-direction de l’Exploitation qui assure l'exploitation et la maintenance de l'ensemble du parc immobilier du SGAMI Île-de-France.
L’adjoint(e) seconde et appuie le chef du BIM pour le pilotage et l’organisation des ressources dans les domaines suivants :
- le management des équipes du BIM et le suivi RH, plus particulièrement l’intérim du chef de bureau en son absence,
- le suivi de l’activité des sections du bureau et le reporting auprès de la hiérarchie,
- la participation à la définition et à la mise en place de la stratégie du bureau,
- l’harmonisation des procédures internes,
- le pilotage des dossiers d’actualité sensibles,
Il/Elle contribue également, en lien étroit avec le chef de bureau, le Sous-directeur de l’Exploitation et son adjoint, au déploiement des outils et des politiques d’innovations dans un objectif de performance sur le pilotage de la maintenance immobilière et l’achat tels que :
- la mise en place les outils de la maintenance de demain (GMAO interne/GTB/BIM/Outils internes),
- l’intégration de l’intelligence artificielle en usage bâtimentaire (études, réalisation, exploitation maintenance)
- la mise en place d’une synergie entre les ingénieurs et les autres acteurs de la direction, et plus particulièrement les 6 délégations territoriales et les bureaux de maîtrise d’ouvrage de la sous-direction construction;
- le pilotage de la problématique de la transition énergétique et environnementale.
Il/Elle pilote en propre et en lien étroit avec les 4 sections du bureau :
- le suivi des saisines de l’ensemble de la direction et la coordination de l’activité des ingénieurs du bureau,
- le pilotage des marchés de maintenance en lien avec les délégations territoriales sur les domaines de compétences,
de l’ingénierie et avec l’appui d’AMO chaque fois que le contexte l’exige, avec un accent particulier sur le développement des marchés multi-techniques,
- appui à la rédaction des référentiels de construction afin de faciliter la maintenance des équipements,
- fiabilisation des procédures internes ainsi que la production des indicateurs et des tableaux de bords du bureau au profit de la sous-direction,
- mise en place d’outils de suivi viabilisés, la définition et la mise à jour des bases de données concernant votre thématique,
- rédaction et les propositions, des notes de service, de courriers et des compte-rendus liés à votre périmètre thématique,
- communication intersection permettant la transversalité au sein du bureau et favorisant le travail en mode projet.
Vous êtes responsable de l’intégralité des missions confiées à vos équipes grâce à votre expertise dans le domaine de l’ingénierie technique liée au bâtiment et plus particulièrement en maintenance multi-technique/Facilitymanagement.
Vous êtes à ce titre le référent technique et assistez les sous-directions pour les travaux et la maintenance de son parc immobilier de 700 000 m².
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Composition et effectifs du service
Le BIM comprend une quarantaine d’agents (administratifs et techniques) issus de toutes les catégories (A, B, C).
Liaisons hiérarchiques
Le chef du bureau
Le sous-directeur et son adjoint
Le directeur de l’Immobilier et de l’environnement et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
La sous-direction de l’exploitation travaille en liaison avec les autres sous-direction et bureaux de la DIE ainsi qu’avec les directions opérationnelles de la Préfecture de Police et les intervenants extérieurs (maîtres d’œuvre, bureaux d’études techniques, bureaux de contrôles, entreprises et services techniques).
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
- pp-die-de-msc-rh@interieur.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Secrétariat pour l’administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.
Elle est organisée en 2 sous directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (pour la phase amont de programmation, la passation des marchés publics, l'exécution budgétaire et l’économie de la construction).
Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d'immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.
Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures de prévention, de santé et de sécurité au travail à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».
Descriptif du service
Le Bureau de l’Ingénierie et des Méthodes (BIM), bureau support et pluridisciplinaire est composé de quatre sections :
- section multi technique-multi service : assure, en tant que prescripteur (référentiels) et conducteur d’opération le pilotage des opérations sur les périmètres stands de tir à l’échelle du SGAMI IDF et des contrats multi techniques pour les CRA/LRA,
- section aide à l’exploitation : gère la base immobilière de la Direction (informations bâtimentaires et plans), et assure la mise à jour régulière des plans. Propose des études de faisabilités et est compétente en BIM Management. Assure le développement et le déploiement d’outils GMAO en lien avec les délégations territoriales,
- section hygiène sécurité et environnement : en appui aux délégations territoriales sur les sujets relatifs à l’hygiène, sécurité et environnement. Produit des référentiels sur ces domaines.
- section ingénierie : compétente sur l’ensemble des composantes de la DIE en tant que bureau d’étude interne. Elle procède aux validations techniques des et produit des référentiels sur les domaines tels que CVC, CFO/ascenseurs, Sécurité incendie, contrôle d’accès et GTB.
Cette section a également en charge le pilotage et le suivi de l’énergie et des fluides dans un pôle dédié (particulièrement le suivi des consommations et dépenses en énergie et fluides des sites et bâtiments soutenus par la DIE-PP).
À propos de l'offre
-
Codes d'affectation :
Code UO : 75DI3121
Code UA : 75DI3119
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation + Carte Nationale d’identité
pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
pp-die-de-msc-rh@interieur.gouv.fr
-
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
TELETRAVAIL : OUI
Téléphone portable de service
Cycle hebdomadaire de 39 heures
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Environnement de travail en Flex-office , sans bureau attribué.
-
Base de l'article : 2° de l'article L332-2
-
Vacant à partir du 30/05/2026
-
Responsable de gestion de patrimoine immobilier