PP-DILT-SDEL-BGM- Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Référence : MINT_BA075PNC-117347
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 78150 LE CHESNAY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le/la gestionnaire des Ressources humaines et de la Formation est directement rattaché auprès de la Cheffe de bureau de Gestion des Moyens (BGM) et de son adjointe, toutes deux de catégories A.
Sous l'autorité du chef de section vous avez en charge :
- l'instruction et le suivi des procédures de gestion administrative des ressources humaines de la SDEL et la gestion des droits individuels de votre portefeuille de gestion : mobilités, évaluations/notations, avancements, bonifications d'ancienneté, suivi médical, temps de travail... des différents corps des personnels de la sous-direction (personnels administratifs et technique État et des Administrations parisiennes, personnels actif et ouvrier d’État),
- d’enregistrer / consulter les données dans les SI RH (Dialogue2, 4YOU, GesTT, CASPER, ESTEVE...)
- d'informer et de conseiller les agents de la sous-direction,
- le suivi des demandes de formation de tout corps,
- d’assurer de la remontée d’informations sur son domaine
- assurer le lien avec les autres services RH de la direction mais également des RH de proximité dans les garages automobiles
- d’assurer un suivi de certaines activités au travers des tableaux de bord,
- de suppléer vos collègues en cas d’absence y compris sur le volet de la gestion des formations
- vous pouvez être amené à travailler sur d’autres activités ou dossiers spécifiques dans le domaine RH
Votre environnement professionnel :
· Activités du service :
Le Bureau de la Gestion des Moyens (BGM) est un bureau transversal chargé de la gestion des fonctions supports et de communication pour la sous-direction de l’Équipement et de Logistique (SDEL) qui participe aux activités de pilotage, de centralisation et coordination : la gestion des ressources humaines, la formation, la communication des métiers, les tableaux de bord de pilotage des activités métiers, la synthèse budgétaire et le suivi d’exécution du budget transversal de la sous-direction. Il assure le suivi d'exploitation des systèmes d'applications logistiques propres à la sous-direction et le pilotage de l'imprimerie de la PP qui propose, aux services du ressort de la Préfecture de Police, de nombreuses prestations d'impression et les prestations de conception associées (PAO).
· Composition et effectifs du service
Le bureau de la gestion des moyens composé de 25 agents environ est piloté par une attachée et assisté par une adjointe (AAE). Le bureau est composé de quatre sections : Section des Ressources Humaines et de la Formation (SRHF), Section de gestion Logistique et Comptable (SLC) et Section des Systèmes d’Information (SIL) et la section Imprimerie.
· Liaisons hiérarchiques:
Le chef du bureau de la gestion des moyens et son Adjoint,
Le sous-directeur de la logistique et son adjoint,
Profil recherché
· Liaisons fonctionnelles:
Le département des Ressources humaines au Secrétariat Général de la DILT
Les secrétariats des autres services de la Sous-direction : les garages du Service des Moyens Mobiles, le secrétariat du service des équipements de protection et de sécurité
Les autres sous-directions de la DILT
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
-Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
-Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
-Avoir des connaissances en droit de la fonction publique
niveau initié
requis
-Connaître les outils de la gestion RH (DIALOGUE, GesTT, CASPER…)
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
-Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
-Savoir analyser
niveau pratique
requis
-Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
-Savoir appliquer la réglementation
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir-être
-Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
-Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
-Faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :Les compétences mises en avant sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la direction. Ce poste permet d’acquérir une expérience et de développer des compétences permettant d’accéder au grade de Secrétaire administrative (cat.B) par la voie du concours ou de l’avancement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police/Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies/ Sous-direction de l’Équipement et de la Logistique/ Bureau de gestion des moyens/Section Ressources Humaines et formations
sise 168 rue de Versailles – 78150 LE CHESNAY
Code d’affectation :
SAA : 75IL3500
SAO : 75IL3520
Date limite pour candidater : 31/12/2026
Qui contacter ?
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr
La cheffe de bureau au 01 39 66 17 92
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Code RMFP :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi-type (RMFP) 1 : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
code REMI :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06 – Gestionnaire des ressources humaines
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion et excellent relationnel, Vous exercez vos missions sur la base horaire habituel des personnels de la Préfecture de Police de Paris sur son site du Chesnay à savoir 38h hebdomadaires générant 15j d’ARTT. Les horaires sont variables, avec une plage horaire fixe, et gérés par système de badgeuse. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
