PP-DILT-SDEL-SEPS- PSA-Gestionnaire pôle synthèse et administration H/F

Référence : MINT_BA078PNC-115813

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Police
  • Localisation : 78150 LE CHESNAY
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
La présente fiche fixe un cadre général et un éventail représentatif des missions, mais n’est pas exhaustive de l’ensemble des attributions. D’autres missions peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
 Au sein du service des équipements de protection et de sécurité, vous êtes affecté au pôle synthèse et administration et êtes chargé de :
     • Passer et suivre les demandes d’achat (DA) et les commandes des services dépensiers en suivant le modèle de gestion par dotations physiques (PEC SAlLMI, PEC SEPS, hors PEC, MILDECA/AGRASC, BS).
    • Suivre leur positionnement budgétaire idoine (sur les logiciels G2MPN, LOG-MI, CHORUS formulaires et e-GF) depuis l’expression du besoin jusqu’aux services faits
    • Compiler, synthétiser et assurer la remontée et le suivi des indicateurs et statistiques du service
    • Analyser la récurrence des achats et tenir les tableaux de suivi
    • Transmettre les éléments de facturation à l'interface finances de la DILT
    • Gérer les achats via la carte achat
    • Suivre les ventes aux domaines
    • Assurer des missions transverses confiées par les cadres du service
    • Assurer les relations entre le SEPS et les fournisseurs ainsi qu’avec les services soutenus.
 
Votre environnement professionnel :
La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique à tous les services de police et de gendarmerie au sein de la préfecture de police de Paris (PP) et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) Île-de-France.
 La Sous-direction de l’équipement et de la logistique (SDEL) prend en charge le déploiement, la maintenance, le renouvellement, l'approvisionnement et la mutualisation de l'ensemble des équipements logistiques matériels roulants (4 roues, 2 roues, VTT), habillement, armement (contrôles techniques et qualitatifs, la balistique) et matériels techniques spécifiques (équipements de protections individuels, les matériels de sécurité routière…).
Activités du service
Le service des équipements de protection et de sécurité (SEPS) fournit les équipements individuels et collectifs des services de police, non liés à l'informatique ou à l'automobile. À ce titre, le SEPS assure, en lien avec le SAILMI pour ce qui le concerne :
- des fonctions de support logistique au bénéfice des directions centrales du Ministère de l'intérieur,
- les primo-dotations pour les fonctionnaires de police nouvellement affectés : les armes et munitions, les vêtements et équipements, et les produits consommables dans le cadre de leur activité quotidienne sur la voie publique.

Profil recherché

Composition et effectifs du service
Le SEPS est composé d’une soixantaine d’agents de tous corps et de tous grades.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle synthèse et administration.
Le chef du service des équipements de protection et de sécurité et son adjoint.
Le sous-directeur de l’équipement et de la logistique
La directrice de l’innovation, de la logistique et des technologies et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Tout le SEPS
Tous services de la DILT
Tous bureaux SAILMI
Tous services du ressort du SGAMI Île-de-France et d'administration centrale
Des prestataires et fournisseurs extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre 
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel /Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau maîtrise -
requis
Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

Savoir-faire
Savoir négocier / niveau pratique - requis
 Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
 Savoir appliquer la réglementation /niveau pratique- requis
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir-être
savoir s'adapter / niveau pratique - requis
savoir communiquer / niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement /niveau pratique - requis

Vos perspectives

L'expérience acquise sur ce poste vous permettra d'évoluer vers des fonctions similaires dans le domaine budgétaire.
 
Durée attendue sur le poste :  3 ans

Personnes à contacter :
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr
Le chef de service : 01 39 66 17 59
L’adjoint au chef de service : 01 39 66 20 34

Éléments de candidature

Personnes à contacter

pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.

La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  •  Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT)
    Sous-Direction de l'Équipement et de la Logistique (SDEL)
    Service des Équipements de Protection et de Sécurité (SEPS) sis 168, rue de Versailles
    78150 LE CHESNAY.
    Codes d’affectation :
    SAA : 75IL3000
    SAO : 75IL3010
    Date limite candidature : 31/12/2026

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
     
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Emploi fonctionnel RMFP :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007 Chargée/Chargé de   prestations financières

    Emploi fonctionnel REMI :

    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GBF06

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Vous exercez vos missions sur la base horaire habituelle des personnels de la Préfecture de Police de Paris à savoir 38 heures hebdomadaires générant des ARTT.
    Vous êtes soumis au badgeage en horaires variables avec des plages fixes de présence.
    Poste pouvant être soumis à des horaires flexibles, à des permanences et des astreintes opérationnelles.

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de prestations financières

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