PP-DILT-SG-DRH-BGP- Chef(fe) de la section de gestion des PATS H/F
Référence : MINT_BA075PNB-117322
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- manager et animer une équipe composée d’un agent de catégorie B (adjoint à la cheffe de la section) et de 3 adjoints administratifs.
- accueillir, renseigner et orienter les personnels administratifs, techniques et spécifiques de la direction
- rédiger des notes et courriers relatifs aux situations courantes dans les domaines de la carrière des agents
- anticiper et suivre les exercices liés aux avancements, notations et renouvellements/fins de contrats des agents non titulaires
- être force de proposition, être le lien entre la section et la chefferie
- piloter les différents outils de suivi
- veiller à ce que l’ensemble des sujets soient traités au niveau le plus pertinent et à ce que chaque saisine soit opportune.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein du DRH, le bureau de la gestion des personnels a en charge la gestion et le suivi des carrières de plus de 900 personnels (fonctionnaires ou agents contractuels) relevant du statut Etat ou du statut des administrations parisiennes.
Le BGP est organisé en 5 sections :
- la section de gestion des personnels actifs de la police nationale (environ 155 fonctionnaires),
- la section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS) : fonctionnaires ou agents contractuels, relevant du statut Etat ou du statut des administrations parisiennes (environ 700 personnels),
- la section GPEEC,
- la section indemnitaire et suivi des effectifs,
- la section recrutement et attractivité
Composition et effectifs du service :
Le bureau composé de 19 personnels dont 2 attachées, 5 secrétaires administratifs, 9 adjoints administratifs, 1 agent contractuel de catégorie C et 2 auxiliaires de bureau.
Liaisons hiérarchiques :
- Le chef du département des ressources humaines, attaché principal d'administration de l’Etat
- La Cheffe du bureau de la gestion des personnels, attaché d’administration de l’Etat
- L’adjointe à la cheffe du bureau de la gestion des personnels, attaché d’administration de l’Etat
Liaisons fonctionnelles :
Les sous-directeurs, chefs de services de la direction et les référents « ressources humaines » de la Direction ;
Les services de la direction des ressources humaines de la préfecture de police ;
La DRH du ministère de l’Intérieur.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
requis
Savoir accueillir
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Poste permettant une évolution statutaire
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Lieu d'affectation :
Préfecture de Police- Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies - Secrétariat Général - Département des Ressources Humaines - BGP Section de gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS)
66 boulevard de l’Hôpital- 75013 – PARIS
Codes d’affectations :
Administrative: 75IL1100
Opérationnelle: 75IL1112
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature: 31/12/2026
Qui contacter ?
pp-dilt-sg-drh-recrutement@interieur.gouv.fr
La cheffe de bureau : 01.40.79.73.23
L’adjointe à la cheffe de bureau : 01.40.79.73.98
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel :
RMFP :https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion
administrative et/ ou de paie
REMI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant :
- discrétion
- aisance rédactionnelle
- rigueur et méthode
- réactivité et disponibilité
- connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines souhaitées
- connaissance des logiciels RH (Dialogue, Lutèce) souhaitée
- sens affirmé des relations humaines -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
