PP DZSI 59 - Analyste opérationnel - spécialité en cyber sécurité (SIC)

Référence : MINT_BS059PNA-78072

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Mener des actions de sensibilisation et de prévention au risque cyber :
L'analyste opérationnel en cyber sécurité a pour rôle d'accompagner, sur un plan technique les agents de la direction zonale assurant des actions de sensibilisation aux enjeux liés à la protection économique, notamment auprès d'entreprises. En lien direct et régulier avec les responsables informatiques de ces structures (DSI, RSSI), il relaie les messages d'alertes relatifs à l'identification de vulnérabilités ou d’atteintes informatiques émis par les services partenaires spécialisés et leur apporte des conseils.

Intervenir lors de tentatives ou d'incidents cyber :
Il a pour mission de recueillir des éléments techniques lors d'attaques ou de suspicions d'attaque dans les entités intéressant la direction (que ce soit dans le cadre d'une saisine centrale ou sur initiative) et en assure le suivi.
En lien étroit avec l'échelon central dédié au cyber, il relaie sans délai ces éléments et rédige des notes de renseignement relatives à ces incidents.
Enfin, il assure la mise à jour des bases de connaissances des techniques et méthodes d’attaques au niveau local.

S'impliquer dans l'écosystème cyber local :
L'analyste opérationnel en cyber sécurité a pour rôle de cartographier l'écosystème régional, de réaliser une veille technologique et d'assurer un suivi spécifique des entreprises du numérique implantées dans sa zone de compétences géographique.
Représentant sa direction, il maintiendra un lien régulier et opérationnel avec l'ensemble des partenaires investis sur les sujets de cyber sécurité.
Enfin il pourra également être sollicité afin de concevoir et mener des actions de formation dans le domaine cyber.

Autres :
Il pourra être amené a co-animer des actions de sensibilisation réalisées au profit de partenaires (sociétés, collectivités territoriales, administrations, etc...) portant sur les enjeux et bonnes pratiques liées à la cyber sécurité et à l'hygiène informatique.

Votre environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Autres :
Excellentes capacités d'expression orale, de rédaction et de synthèse.
Capacité à prendre la parole en public et à animer une conférence.
Capacités à prendre des initiatives tout en s'insérant dans une logique de travail en équipe.

Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation
    Direction zonale de la sécurité intérieure Nord - Lille (59)
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée/chargé des opérations
    Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERREN004
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
    Code fiche de l’emploi-type 2(RMFP) : Néant
    Temps de travail sur emploi-type 2 : Néant

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : NÉANT
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Néant
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Néant
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
    Nationalité française requise.
    Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
    Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
    Permis de conduire (déplacements fréquents sur la région Haut-de-France)
    Qui contacter
    Les candidats intéressés peuvent contacter le service recruteur au 03.20.10.76.04 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14H à 17H) et peuvent transmettre un CV et une lettre de motivation à l’adresse :  recrutement-dzsi59@interieur.gouv.fr
    Pour toute prise de contact par mail, l’intitulé de l’emploi et de la référence du poste devront impérativement figurer en objet du mail. Une prise de contact par mail ne vaut pas candidature.

    Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

    - lien pour les candidats internes :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    - lien pour les candidats externes :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi  n°84-16 du 11 janvier 1984).
    Article sur lequel s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

  • Vacant à partir du 01/12/2023
  • Chargée / Chargé des opérations

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