PP/PJ/DPJ 3 : Psychologue en Police Judiciaire H/F
Référence : MINT_BS075PNA-127419
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : Paris 14è
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : -
Vos activités principales :
1/ Soutien psychologique des personnes victimes d’infractions pénales, témoins et familles
2/ Développement d’un réseau de partenaires en vue de l’amélioration de la prise en charge des victimes
3/ Assistance technique durant les actes d’enquêtes :
- aide aux auditions de victimes, témoins et auteurs (protocoles d’auditions)
- éclairage clinique et analyse psycho-criminologique dans les procédures du service
4/ Formation à destination des enquêteurs dans le but d’améliorer l’accueil des victimes et leurs auditions ainsi que celles des témoins et des mis en cause
5/ Assistance à la négociation de crise : participation aux astreintes de la cellule « négociation » de la BRI-PP (Brigade de Recherche et d’Intervention) après validation d’un stage et accord de la Direction
6/ Accompagnement psychologique des impliqués lors d’évènements de grande ampleur :
- prise en charge des impliqués
- accompagnement des enquêteurs lors de la gestion de crise (annonces décès, remise d’effets personnels aux proches, etc.)
7/ Intervention ponctuelle dans d’autres services de la Direction
8/ Participation possible à des jurys de recrutement
Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes à la Direction et des besoins définis par la hiérarchie du service d’affectation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Atteintes aux personnes (homicides/tentatives d’homicide, proxénétisme, viols, agressions sexuelles, enlèvements/séquestrations, etc.)
- Atteintes aux biens (cambriolages, vols à main armée, vols par ruse, vols fausse qualité, home-jackings, etc.)
- Trafic de stupéfiants
- Infractions à la législation sur les armes
- Infractions à caractère terroriste
Composition et effectifs du service
Personnels composés de fonctionnaires du corps de conception et de direction, de commandement, d’encadrement et d’application, de réservistes, de personnels administratifs et d’un psychologue.
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Liaisons hiérarchiques
Directrice de la Police Judiciaire et son adjoint, chef de service et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Sections opérationnelles du service et autres services de la Direction.
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Spécificités
1/ Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 Pro de psychologie clinique et psychopathologie
2/ Adaptabilité au monde policier et acculturation à la police judiciaire
Contraintes
1/ Des compétences cliniques solides dans la prise en charge du trauma exigées
2/ La discrétion professionnelle et la plus stricte confidentialité sont exigées pour chacune des missions confiées
3/ L’activité du psychologue doit faire l’objet de comptes rendus réguliers à la hiérarchie ainsi que d’un bilan annuel
4/ Le relationnel développé par le psychologue est essentiel : avec les enquêteurs et leur hiérarchie, avec ses homologues des autres services, avec les partenaires extérieurs à l’institution
Régime de travail
Le régime de travail s’organise selon un cycle hebdomadaire (du lundi au vendredi) de 39 h / semaine. Exceptionnellement, des rappels au service et dépassements horaires peuvent s’appliquer.
S’ajoutent éventuellement à ce régime des astreintes au profit de la cellule « Négociation » de la BRI-PP.
Volume des repos : 25 CA et 23 RTT.
Temps de formation – information – recherche : 8 h / semaine, en fonction des nécessités de service.
Supervision des psychologues de la Direction : 5 / an.
L’emploi est à temps plein, sans possibilité de télétravail.
Qui contacter ?
PP/SDST/DPJ3-GESTION pppj-dpj3-gestion@interieur.gouv.fr
Chef état-major CAZOT Anne Mikael : anne-mikael.cazot@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Envoyez CV + lettre de motivation + 2 dernières notations sur les boîtes fonctionnelles :
pppj-dpj3-gestion@interieur.gouv.fr
et
anne-mikael.cazot@interieur.gouv.fr
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture de Police de Paris
Direction de la Police Judiciaire
Sous-Direction des Services Territoriaux
3e District de Police Judiciaire
114 avenue du Maine
75014 PARIS -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert
Connaître les mécanismes de stress post-traumatique : niveau maîtrise
Connaître les processus de désocialisation familiale et scolaire : niveau maîtrise
Savoir-faire
avoir analyser : niveau maîtrise
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise
Savoir s'organiser : niveau maîtrise
Savoir rédiger : niveau maîtrise
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert
Savoir accueillir : niveau expert
Savoir s’adapter : niveau maîtrise
Vos perspectives : l’expérience acquise sur le poste constitue une plus-value certaine pour des fonctions ultérieures dans le même domaine d’emploi.
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans -
Titre III du livre III du Code de la Fonction Publique :
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Psychologue
