PREF 33 - Régisseur(euse) d'avances et/ou recettes, correspondant(e) Chorus formulaires

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Au sein du pôle « validation et performance du centre de services partagés régional CHORUS, vos missions consistent à :

Au titre de la régie régionalisée d’avances et de recettes
- organiser l’activité de la régie, tenir à jour les outils de sécurisation de la régie (fiche identité régie, OFN, dossier permanent), s’informer des évolutions réglementaires
- encadrer l’activité des mandataires de la régie
- participer à la gestion des valeurs inactives (désignation des mandataires, paramétrage des valeurs inactives dans Lorrain NG, contrôle des mandataires)
- professionnaliser les acteurs de la régie notamment sur l’utilisation du SI Lorrain NG
- payer les dépenses et encaisser les recettes
- collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires au paiement des dépenses et des recettes
- assurer la comptabilité des opérations au regard de la réglementation
- mettre en œuvre les contrôles CIF


Au titre de référent sur les interfaces Chorus formulaires et Chorus Pro
- assurer les fonctions de correspondant Chorus formulaires de proximité (contextualisation, assistance, accompagnement sur les nouveaux process)
- assister les fournisseurs sur l’utilisation de Chorus pro (dématérialisation des factures)


Au titre des missions transverses
- participer au suivi de la performance, d’animation des services prescripteurs, et à la déclinaison du contrôle interne financier


Votre environnement professionnel :


Activités du service
Le CSPR assure, pour le compte des préfets de départements de la Nouvelle-Aquitaine, de la préfecture de région, et d’entités nationales à gestion déconcentrée (UPL de Limoges et ESOL de Jarnac), l’exécution des dépenses et des recettes et, plus globalement, le traitement de toutes les opérations de gestion budgétaire et comptable, dans le système d’information financière Chorus. Outre sa mission première d’exécution du budget de l’Etat, le CSPR joue un rôle prépondérant dans l’animation de la communauté des services prescripteurs au service de la performance financière en vue de l’atteinte des objectifs stratégiques du ministère.

Composition et effectifs du service
Le centre de services partagés regroupe actuellement 29 agents (1 A, 10 B et 18 C).

Liaisons hiérarchiques
Chef du pôle validation et performance et Cheffe du CSPR
Son organisation est la suivante :
- pôle A
- pôle B
- pôle validation et performances
- pôle immo et dépenses complexes

Liaisons fonctionnelles
Services prescripteurs, DRFIP