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PREF 59 - Instructeur/instructrice asile au guichet unique de la demande d'asile du bureau de l'asile

Référence : MINT_BA059ATC-83589

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Nord
  • Localisation : Préfecture du Nord
Domaine: Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales:Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d’asile. Au sein du GUDA de Lille, vous êtes chargé·e de mettre en œuvre les procédures d’accueil, d’enregistrement, d’information, d’évaluation et d’orientation des demandeurs d’asile dans le respect de la réglementation et des délais. Vous contribuez à la politique gouvernementale en matière de droit d’asile et vous appliquez le règlement UE 604/2013 du parlement européen et du conseil européen en date du 26 juin 2013. Ce règlement établit les critères et mécanismes de détermination de l’État membre responsable de l’examen d’une demande d’asile introduite dans l’un des États membres par un ressortissant de pays tiers ou un apatride. Enregistrement des demandes d’asile et orientation des primo-demandeurs:
-Enregistrer les demandes d’asile déposées par les primo-demandeurs ainsi que les demandes de réexamen en procédant aux vérifications préalables des recueils pré-enregistrés par la SPADA
-Déterminer la procédure applicable après avoir procédé au relevé des empreintes de l’usager (procédure normal/ procédure accélérée/procédure Dublin) en utilisant les applications visabio et eurodac
-Réaliser l’entretien correspondant (entretien Dublin ou remise de la liasse OFPRA, des guides, brochures et notices d’informations pour les procédures normale et accélérée)
-Délivrer la première attestation de demande d’asile à l’usager
-Orienter l’usager vers l’OFII pour la réalisation de l’entretien de vulnérabilité
-Transmettre les dossiers des demandeurs sous procédure Dublin au Pôle Régional Dublin
Activités complémentaires :
-Instruire les demandes de renouvellement d’attestation selon la réglementation en vigueur en procédant aux vérifications sécuritaires
-Instruire les demandes d’asile qui ont fait l’objet d’une requalification (échec de la procédure Dublin)
-Participer à l’instruction des dossiers spécifiques (MNA, relocalisés, réinstallés, couloirs humanitaires)
-Mettre à jour les dossiers des demandeurs d’asile, sur le l’application AGDREF et sur le tableau de suivi
-Traiter le courrier ainsi que la messagerie fonctionnelle du pôle GUDA. Vous êtes placé sous l’autorité de la coordinatrice du GUDA et du chef du bureau de l’asile.
Votre environnement professionnel: Activités du service:
Mise en œuvre dans le département de la politique gouvernementale en matière d’asile
Liaisons hiérarchiques :
Le directeur / la directrice adjointe de la direction de l’immigration et intégration
Le chef du bureau de l’asile
La responsable du pôle régional Dublin – adjointe au chef du bureau
La coordinatrice du GUDA
Liaisons fonctionnelles :Plateforme de premier accueil, OFII (Office français d’immigration et d’intégration), Pôle régional Dublin,OFPRA-(Office français de protection des réfugiés et apatrides),CNDA (Cour nationale du droit d’asile), autres préfectures (transferts de dossier),Ministère de l’Intérieur (DGEF-Direction de l'asile

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques :  niveau pratique :  à acquérir
- Connaître l’environnement professionnel :  niveau maîtrise : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique :  requis

Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation :  niveau maîtrise : à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise : à acquérir
- Savoir analyser : niveau pratique : à acquérir
- Savoir rédiger :  niveau pratique : requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise : à acquérir
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique :  à acquérir
 Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique :  requis
- Savoir communiquer :  niveau pratique :  requis
- Savoir accueillir :  niveau maîtrise : à acquérir
- Savoir s'exprimer oralement :  niveau pratique : requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise : à acquérir

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Accueil d’un public étranger (la pratique d’une langue étrangère est un atout)
Profil recherché : excellentes qualités d’écoute, de rigueur, d’orientation, forte réactivité et disponibilité
Poste éligible au NBI
Temps de travail : 38h30/semaine

À propos de l'offre

  • Affectation administrative :

    Préfecture du Nord – 12, rue Jean-Sans-Peur – 59039 LILLE CEDEX
    Direction de l’immigration et de l’intégration – Bureau de l’asile – guichet unique de la demande d’asile (GUDA)
    Vos perspectives :
    Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel, sur le plan des compétences organisationnelles ainsi qu’en matière de connaissances juridiques afin d’évoluer sur d’autres postes à responsabilités similaires et de préparer des examens professionnels ou concours de la fonction publique.
    Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
    Agent chargé de la délivrance des titres aux étrangers /USA006A
    Qui contacter ? :
    Mathieu GRÉGOIRE, chef du bureau de l’asile : mathieu.gregoire@nord.gouv.fr – 03 20 30 51 25
    Joséphine BUICHE, adjointe au chef du bureau de l’asile et responsable du pôle régional Dublin : josephine.buiche@nord.gouv.fr – 03 20 30 55 62
    Stéphanie CHAPAT, coordinatrice du GUDA : stephanie.chapat@nord.gouv.fr – 03 20 30 52 80

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

  • Les avantages :
    - restauration collective ;
    - forfait mobilité durable ;
    - prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
    - lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
    - possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
    - participation à la complémentaire santé;
    - accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
     Composition et effectifs du service :
    • Composition et effectifs du service :
    La direction de l’immigration et de l’intégration comprend 5 bureaux :
    – le bureau de l’admission au séjour ;
    – le bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière ;
    – le bureau de l’asile ;
    – le bureau du contentieux et du droit des étrangers ;
    – la plate-forme interdépartementale de la naturalisation.
    La direction est composée de plus d’une centaine d’agents, tous statuts confondus.
    Le bureau de l’asile est composé de 16 agents titulaires:
    1 chef de bureau, 1 adjointe au chef de bureau et responsable du pôle régional Dublin (PRD)
    1 coordinatrice du GUDA et 3 agents instructeurs au GUDA
    1 responsable de section instruction au PRD et 5 agents instructeurs
    1 responsable de section exécution au PRD et 3 agents rédacteurs
    Des volontaires en service civique et une apprentie viennent également compléter l’effectif du bureau

  • 2° de l'article L331-2
    (Anciennement 2° de l'article 4)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2024

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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