PREF13-SGAR-Conseiller(e) environnement professionnel et action sociale

Groupe RIFSEEP du poste :2

Vos activités principales :
Vous êtes positionné à la préfecture de région, au sein de la plate-forme régionale interministérielle d’appui aux ressources humaines du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR), chargée de décliner la politique nationale en matière d’emploi public. Elle vise à renforcer l’attractivité et la mobilité dans la fonction publique, développer la formation tout au long de la vie et accompagner les transformations des services.
L’action sociale est l’un des facteurs d’attractivité pour recruter et fidéliser les agents publics. Dans cette optique, vous pilotez la mise en œuvre, au niveau régional, des orientations en matière d’action sociale interministérielle en travaillant à leur valorisation. Vous recherchez la subsidiarité avec les dispositifs déployés par les services de l’État qui déploient leurs propres dispositifs pour proposer une offre la plus complète possible.
Vous développez des initiatives innovantes en la matière au profit des agents des services de l’Etat en région.
Vous assurez, au niveau régional, le relais du ministère de la transformation et de la fonction publiques pour décliner ses orientations.
Sur le terrain, vous apportez expertise, appui méthodologique et financier aux services pour analyser leurs besoins et les accompagner dans leurs projets, imaginer des actions innovantes pour améliorer la visibilité des dispositifs d’action sociale et les adapter aux besoins des managers et des agents.
Vous animez un réseau métier et travaillez en mode projet en étroite collaboration avec les autres conseillers de la plate-forme.
Vous assurez le lien avec la section régionale interministérielle d’action sociale.
 
 Principaux champs d’intervention

- pilotage régional, stratégie d’emploi et valorisation des dispositifs d’action sociale interministériels financés par l’État : petite enfance, logement temporaire ou pérenne, restauration collective.
- sensibilisation des services sur les nouveaux dispositifs, conception d’actions innovantes dans le domaine de l’action sociale, de la médecine de prévention, recherche de bonnes pratiques et mutualisations interservices.
- coordination du réseau régional des référents handicap pour améliorer le recrutement et l’insertion des travailleurs handicapés.
- montage de projets mobilisant des fonds nationaux spécifiques (égalité professionnelle, accompagnement des conditions de travail)

Votre environnement professionnel :
La plate-forme régionale RH coordonne la mise en œuvre de la politique en matière d’emploi public. Elle propose une offre de services pour répondre aux problématiques RH locales. Elle anime des réseaux métiers. Constituée de 11 experts, elle relève du SGAR qui coordonne, pour le préfet de région, l'action des services de l’État. Elle travaille en réseau avec les trois fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière et des partenaires publics (France Travail, APEC, universités).