PREF13 SP AIX - Gestionnaire du contingent préfectoral de logements sociaux
Référence : MINT_BA013ATC-112600
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Bouches du Rhône
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Gestion du contingent préfectoral : enregistrement des demandes, des logements, propositions aux organismes HLM, suivi des décisions des CALEOL, accueil téléphonique, réponse aux requêtes (courriers et boite mail fonctionnelle)
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Logement, expulsions
Développement économique, emploi, aménagement du territoire
Interventions sociales
Composition et effectifs du service :
1 A+, 2A, 4C
Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau, adjoint au chef de bureau
Liaisons fonctionnelles :
DDETS, services sociaux, bailleurs sociaux, particuliers, collectivités locales, associations.
Durée attendue sur le poste :minimum 3 ans
Vos perspectives :
Poste en constante évolution permettant d'améliorer ses compétences et connaissances, de s'adapter à toute situation particulière non programmée ou ponctuelle et d'envisager d'autres postes sereinement.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
À propos de l'offre
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Attraits :
Diversité des missions, rigueur dans le suivi des dossiers, sens des relations humaines, bonne organisation du travail, acquisition notions juridiques.
Contraintes :
Permanence téléphonique d'n public en difficulté, relances multiples, délais contraints (réactivité, adaptabilité), nombre de demandes importantes en inadéquation avec les vacances de logements. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
