PREF13 SP ISTRES - Adjoint(e) au Chef du Bureau de l'économie, de l'emploi et de l'environnement
Référence : MINT_BA013ATA-114334
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Bouches du Rhône
- Localisation : Istres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 2
La sous-préfecture de Istres, composée de 39 agents, est une sous-préfecture dynamique, implantée sur un secteur géographique stratégique des Bouches du Rhône et aux enjeux en termes économique, industriel, sociale, militaire et environnemental.
Vos activités principales :
Animation et suivi des politiques publiques en matière d'économie, d'emploi et d'environnement dans l'arrondissement; ce qui inclut l'accompagnement des entreprises et des porteurs de projet, la prévention des risques industriels, la protection de l'environnement, le suivi des projets d'infrastructures, les politiques de soutien à l'agriculture et à la pêche.
Appui au chef de bureau en matière d’ingénierie territoriale.
Il/elle assure la prévention des risques industriels en liaison avec la préfecture et la DREAL (PPRT, commissions de suivi de site)
Il/elle assure le suivi des politiques de l'emploi et des structures dans le domaine de l'emploi et de l’insertion (emplois aidés, animation du SPEIT, conventions de revitalisation).
Il/elle est chargé(e) d'appliquer la réglementation environnementale (ICPE, loi sur l'eau, commissions de suivi de site).
Il/elle est chargé(e) du suivi des grands projets structurants en liaison étroite avec les industriels et les pôles de compétitivité concernés (développement de l’éolien flottant, structuration de la filière aéronautique, notamment dirigeable, développement des plateformes industrielles...).
Encadrement et coordination de l'ensemble des activités du bureau et suppléance du chef de bureau.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le bureau effectue la coordination des services de l’État en matière d'aménagement et de développement économique sur le territoire, en matière d'emploi et en matière d'environnement.
Il apporte son concours au sous-préfet dans ses relations avec les entreprises et les porteurs de projets, et le suivi de l'avancée des projets d'infrastructures.
Il assure la prévention des risques industriels en liaison avec la préfecture et la DREAL (PPRT, commissions de suivi de site). Il assure le suivi des politiques de l'emploi et des structures dans le domaine de l'emploi et de l’insertion (emplois aidés, animation du comité local pour l’emploi, missions locales). Il est chargé d'appliquer la réglementation environnementale (ICPE, loi sur l'eau, commissions de suivi de site). Il est chargé du suivi des grands projets structurants en liaison étroite avec les industriels et les pôles de compétitivité concernés : comité opérationnel d’accompagnement des projets industriels, déclinaison de la feuille de route Fos-Berre…
Composition et effectifs du service:
7 agents : 1 chef de bureau (cat. A+), 2 adjointe au chef de bureau (cat. A et B), 2 agents (cat. B) et 1
contractuel et 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef(ffe) de bureau, le sous-préfet et le secrétaire général de la sous-préfecture
Liaisons fonctionnelles:
Le délégué territorial à la zone Fos-Berre.
Profil recherché
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire:
- Savoir analyser niveau expert requis
- Savoir rédiger niveau expert requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis
- Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir-être:
- Savoir s'adapter niveau expert requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives:
La diversité des missions exercées, l’expérience acquise sur le poste et les compétences qui y sont développées permettent d’envisager des affectations ultérieures variées et de prétendre à des responsabilités supérieures.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation:
Sous-préfecture d’Istres, avenue des Bolles – CS 60004 – 13808 Istres cedex -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
L’arrondissement compte environ 331 495 habitants répartis sur 21 communes.
Le territoire se caractérise, par un nombre élevé de sites industriels (42 établissements SEVESO seuil haut et 25 seuils bas). Le bassin de Fos-Étang de Berre est l’un des plus grands pôles industriels français. Structuré depuis les Trente Glorieuses autour des grandes infrastructures portuaires, il concentre des activités stratégiques pour l’économie nationale, en particulier dans les secteurs de la chimie, de la métallurgie, de la logistique, de l’aéronautique et de l’énergie. Ce tissu industriel s’appuie sur le grand port maritime de Marseille, et en particulier sur ses bassins Ouest. Ce tissu industriel dense et résilient joue un rôle essentiel dans la réindustrialisation du pays, tout en représentant une opportunité majeure pour l’accueil de nouvelles filières liées à la transition écologique, à l’innovation technologique et à la souveraineté industrielle. Dans ce cadre, les services de la l’État, et plus spécifiquement la sous-préfecture d’Istres, ont un rôle majeur à jouer pour accompagner cette nouvelle démarche pour le territoire.
Gestion de dossiers majeurs et sensibles faisant la spécificité de l'arrondissement. Capacité à communiquer, à animer des réunions, à appliquer des réglementations complexes. Capacité à contribuer à l'avancement concret des dossiers et à organiser des comités de pilotage réguliers.
Disponibilité et réactivité. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
