PREF35 - Chargé de mission lutte contre la radicalisation, le repli communautaire et le séparatisme
Référence : MINT_BA035ATA-124925
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 3
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
Nicolas DHELLEMMES – Directeur de cabinet adjoint - Directeur des Sécurités - 02 21 35 20 30 - nicolas.dhellemmes@ille-et-vilaine.gouv.fr
Vos activités principales
Le chargé de mission lutte contre la radicalisation, le repli communautaire et le séparatisme aura en
charge l'application, pour ce qui relève du cabinet, le suivi a l'échelle départementale des
engagements du premier pilier (dit pilier régalien) de la stratégie gouvernementale de lutte
contre le repli communautaire et le séparatisme.
Ses missions consisteront en partage avec le second chargé de mission en :
- le suivi des situations individuelles examinées en cellules hebdomadaires d'évaluation (GED) et
l'orientation des signalements individuels en matière de radicalisation via le FSPRT ;
- la préparation et les compte-rendus (GED, CPRAF et CLIR) en lien avec les services partenaires ;
- le suivi des dossiers traités dans le cadre de la cellule évitement scolaire et pour les élèves dont le
comportement est inquiétant (instances dédiées) ;
- le suivi des dérives sectaires ;
- de manière générale, la coordination opérationnelle et partenariale et le suivi des actions menées
par l'ensemble des services de l’État et opérateurs concernés : police, gendarmerie, éducation
nationale, protection judiciaire de la jeunesse, services sociaux, collectivités, associations... ;
- le suivi des instructions liées à la lutte contre le terrorisme (correspondance avec les FSI et la
zone de défense, remontées d'informations,.…) ;
- le suivi des données statistiques périodiques (UCLAT, CIPDR et échelon zonal) ;
- la mise en œuvre et la coordination des dispositions de la loi CRPR ;
- le suivi des procédures d'instruction des demandes d’ouverture d’EPHC ;
- l'animation et le suivi du FIPD « radicalisation », en lien avec le gestionnaire du FIPD du BPSP ;
- le suivi du contrat de sécurité intégrée (CSI) notamment le volet « lutte contre le repli
communautaire ».
En outre, le chargé de mission assurera le suivi des SDRE et pourra se voir confier tout dossier utile
et/ou sensible intéressant la direction des sécurités.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- connaître l’environnement professionnel : niveau expert – requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis
Savoir- faire :
- savoir s'organiser : niveau expert – requis
- savoir travailler en équipe : niveau expert – requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
- savoir rédiger : niveau expert - requis
- savoir travailler en équipe : niveau expert – requis
Savoir-être :
- savoir s’adapter : niveau expert – requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des sécurités, créée au 1er mars 2017, est composée de deux bureaux et de la mission lutte contre la radicalisation et le repli communautaire :
le bureau des politiques de sécurités publiques (BPSP) coordonne et met en cuvre les politiques de sécurités publiques et de prévention de la délinquance ;
le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) assure la planification de sécurité civile et la coordination de la gestion de crise ;
la mission lutte contre la radicalisation et le séparatisme.
Composition et effectifs du service
Direction : 25 agents dont 1 CAIOM
BPSP : 14 agents (2A - 4B- 8C)
SIDPC : 8 agents (3A - 3B – 2C)
2 agents de cat. A. La direction des sécurités est susceptible de faire l'objet d'une réorganisation, en lien avec le bureau de la sécurité intérieure (BSI).
Liaisons hiérarchiques
Services de sécurité au sens large - Sous-préfets d'arrondissement - Collectivités territoriales et élus - Ensemble des administrations, services publics et opérateurs dont la direction des étrangers et la Zone de Défense
Durée sur le poste 3 ans
Liaisons fonctionnelles
Services de sécurité au sens large - Sous-préfets d'arrondissement - Collectivités territoriales et élus - Ensemble des administrations, services publics et opérateurs dont la direction des étrangers et la Zone de Défense
Emploi-type
Chargé de sécurité générale / FPSEC006 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Habilitation secret défense - domaine d'intervention très évolutif et nécessitant une capacité d'adaptation
permanente. Polyvalence sur l'ensemble des missions avec le second chargé de mission.
Le poste requiert de solides connaissances de l'environnement institutionnel, des compétences rédactionnelles affirmées et une capacité de force de proposition.
Le chargé de mission devra par ailleurs assurer l'intérim du second chargé de mission durant son absence.
Un travail en cabinet exige de la réactivité face aux événements urgents ou imprévus, une disponibilité
lorsque ces situations l'exigent, la capacité à s'adapter a des interlocuteurs très différents.
Une discrétion absolue est requise dans les affaires traitées. L'animation du réseau des référents radicalisation
est primordiale ce qui implique un savoir-être et une rigueur exemplaires dans un environnement exigeant. -
RIFSEEP : 3
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/12/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
