PREF35 - Gestionnaire Asile - Rédacteur - Guichet Unique des Demandeurs d'Asile (GUDA)
Référence : MINT_BA035ATB-128617
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Localisation : RENNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP :2
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
Amélie GUENROC-ANGELI - Cheffe du bureau de l'asile - amelie.guenroc-angeli@ille-et-vilaine.gouv.fr
Steve DESHAYES – Adjoint à la cheffe du bureau de l’asile – steve.deshayes@ille-et-vilaine.gouv.fr
Vos activités principales
Au sein du GUDA vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
En front-office, assurer l’enregistrement des demandes d’asile (premières demandes, requalifications et réexamens) en réalisant les activités suivantes :
- prise d’empreintes des demandeurs d’asile ;
- entretien individuel et confidentiel avec le demandeur d’asile ;
- qualification des procédures (normale ; accélérée ; Dublin/AMMR) ;
- délivrance des attestations de demande d’asile,
En back-office, effectuer la préparation des guichets en réalisant les activités suivantes :
- vérification des situations administratives des demandeurs en amont des rendez-vous ;
- renouvellement des attestations de demande d’asile ;
- préparation et envoi des décisions de refus de renouvellement d’attestations de demande d’asile ;
- piloter les demandes de requalification ;
- rédiger les mises en demeure ;
En lien avec la cheffe du bureau ou son adjointe :
- traitement des demandes d’asile en prison et en milieu hospitalier ;
- veille sur la mise à jour des fiches de procédure ;
- gestion de la boîte mail « pref-asile ».
En binôme avec un autre agent expérimenté du GUDA :
- tutorat et accompagnement des nouveaux arrivants (contractuels, titulaires)
Rédiger des mesures d’éloignement :
- examen et analyse des dossiers ;
- rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire avec ou sans délai, avec ou sans interdiction de retour en France ;
- rédaction des décisions portant assignation à résidence ;
- mise à jour de tableaux de bord et suivi statistique.
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise-requis
Savoir- faire :
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- savoir analyser : niveau maîtrise – requis
Savoir-être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise – requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- s'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la direction des étrangers en France le Bureau de l’Asile est composé de 2 entités :
Guichet Unique de l’Asile (GUA)
Au titre des compétences régionales : accueil et enregistrement de la demande d’asile, requalifications et réexamens.
Au titre des compétences départementales : renouvellement des attestations de demande d’asile et rédaction des mesures d'éloignement de déboutés de l’asile.
Pôle Régional Dublin (PRD)
Le pôle régional DUBLIN est en charge, pour toute la région Bretagne, de la procédure de détermination de l’État-membre responsable de la demande d’asile et de l’organisation du transfert vers l’État-membre.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile est composé de 11 agents titulaires (2 A / 7 B / 2 C ) et de renfort de vacataires.
Il comprend le GUDA (effectif titulaire : 2 B, 2 C), et le PRD (effectif titulaire : 5 B).
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du bureau de l’asile et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
le chef de le Pôle Régional Dublin et les collègues du PRD
les collègues de la Direction des Étrangers en France
le pôle régional contentieux (PRC)
les agents de l’OFII (Office Français de l’Immigration et l’Intégration), en fonction au sein du GUDA
les SPADA (Structure de premier accueil des demandeurs d’asile)
les autres préfectures de Bretagne
les interprètes par téléphone
la DGEF -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Qualités requises pour ce poste :
Travail en équipe
Bienveillance et capacité à garder son calme
Rigueur dans l’application des procédures, notamment pendant la conduite d’entretien
Autonomie importante au guichet
Savoir alerter et rendre compte
Discrétion professionnelle
Utilisation d’applications métiers spécifiques :
TELEMOFPRA
AGDREF
portail SIAEF Asile
Présence à l’ouverture des guichets au public :
8h30 le matin
13h15 l’après-midi
Quotité horaire spécifique accueil : 7h26 par jour.
Possibilité d’exercer des missions ponctuelles dans les autres services de la DEF
Poste éligible à la NBI accueil des étrangers (10 points). -
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Chargé des demandes d’asile – USA014A
Chargé de la délivrance des titres aux étrangers - USA006A -
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
