PREF44 - SPCA - Chargé(e) de mission développement économique (H/F)
Référence : MINT_BA044ATA-114429
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Loire-Atlantique
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L'arrondissement est le niveau avancé au plus près des territoires afin de mettre en œuvre les principales politiques publiques de l’État. Cela implique une connaissance fine du territoire, une vision prospective et être en mesure d'identifier les besoins exprimés par les acteurs qu'ils les aient ou à anticiper. Ainsi la sous-préfecture doit convaincre de la pertinence de l'action de l'État, garantir au mieux la prise en compte des politiques publiques tout en étant un acteur volontariste et impliqué dans la réussite des projets émergents du territoire.
Vous serez principalement en charge du développement économique local en secondant le sous-préfet dans l’animation des dispositifs et politiques mises en œuvre par l’État à l’échelle de l’arrondissement.
A ce titre vous assurez la mission :
De veille et de suivi des affaires économiques et celle de soutien dans l’animation des politiques de l’emploi en lien avec la DDETS, France Travail…
D’accompagnement des porteurs de projets publics et privés,
D’organisation des visites d’entreprises et préparation des fonds de dossiers,
De participation à l'analyse sur les questions d'ingénierie du territoire.
Vous serez également mobilisé(e) sur les thématiques liées : insertion, logement, mobilités, santé.
En lien avec le secrétaire général vous participerez à l’amination des services de la sous-préfecture.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Sous l’autorité du sous-préfet, l’activité des services de la sous-préfecture couvre un large champ de missions de l’État.
Composition et effectifs du service :
La sous-préfecture de Châteaubriant - Ancenis est composée de 13 agents administratifs (2 A, 4 B, 7 C) et de 2 personnels techniques. La sous-préfecture comprend deux sites : le site de Châteaubriant et celui de la maison de l’État d’Ancenis-Saint-Géréon.
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire général
Sous-préfet
Liaisons fonctionnelles :
Autres services de la préfecture et des DDI.
Collectivités locales et porteurs de projet privés.
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Management
Télétravail possible
Qui contacter ?
Le secrétaire général de la sous-préfecture : 02 40 81 50 01
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Préfecture de la Loire-Atlantique
Sous-Préfecture de Châteaubriant-Ancenis
22, rue G. Delatour
44110 CHÂTEAUBRIANT
Codes emploi-type :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage / EPP008A -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet / niveau pratique - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir être
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Autres :
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de valoriser ses capacités en matière de coordination de projet, tout en offrant une expérience d’encadrement de premier niveau. Evolution vers un poste de responsabilités équivalentes et / ou supérieures. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/02/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*