PREF74 Adjoint au chef SIDPC
Référence : 2026-2271197
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : RUE DU 30E RI 74034 ANNECY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service dont il assure la suppléance, l'adjoint au chef du SIDPC a en charge les missions suivantes :
- piloter l'élaboration, la rédaction, le suivi et la mise en oeuvre des dispositions générales et spécifiques ORSEC du département
- proposer une programmation annuelle d'exercices de sécurité civile et coordonner leur conception, leur organisation et leur déroulé
- animer le réseau interservices des acteurs de la sécurité civile, notamment dans les domaines : secours en montagne, risques naturels, transports
- animer le réseau d'acteurs en matière d'information préventive des populations relative aux risques majeurs : mise à jour du dossier département des risques majeurs, suivi de la mise en oeuvre des dossiers d'information communale sur les risques majeurs (DICRIM)
- assurer, en lien avec le référent, le suivi de la mise en oeuvre du plan de secours en montagne départemental (comitologie), de la sécurité et de l'accidentologie des sports de montagne
- participer à la gestion des événements significatifs et des crises. En l'absence du chef de service, animer le centre opérationnel départemental (COD) ou le poste de commandement dédié en qualité de chef de salle
- présidence occasionnelle de la sous-commission ERP/IGH
Poste placé sous l'autorité de la directrice des sécurité et du chef de service
Poste nécessitant un travail partenarial très fort avec un réseau d'acteurs variés : unités de secours en montagne, SDIS, gendarmerie et police nationales, DDI et directions régionales, collectivités territoriales, sous-préfectures, opérateurs privés et associatifs.
Profil recherché
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Avoir des compétences juridiques
Savoir gérer un projet
Savoir rédiger
Savoir s'adapter
Avoir le sens des relations humaines
Savoir travailler en équipe
Avoir l'esprit de synthèse
savoir s'exprimer oralement
savoir communiquer
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du chef du service, organiser l'alerte et l'information des populations, les actions de prévention des risques de toute nature, la gestion de crise et la planification de sécurité et de défense civiles pour la sauvegarde des personnes, des biens et de l'environnement en situation de crise.
Le service est composé de 9 agents répartis comme suit :
- 1 chef de service catégorie A, 1 adjoint de catégorie A
- pôle planification : 3 agents de catégorie B (1 référent risques transports, 1 référent montagne et risques naturels, 1 référent risques sanitaires)
- pôle prévention : 2 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C
- pôle défense : 1 agent de catégorie B
À propos de l'offre
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Mélanie FATMI, directrice des sécurités
Tél. : 04 50 33 60 70
Mél. : melanie.fatmi@haute-savoie.gouv.fr -
Poste n° E000032722
Cotation RIFSEEP : groupe 3 pour le corps des attachés d'administration
le travail en équipe , en interservices, la polyvalence et une certaine disponibilité sont caractéristiques des postes offerts par le SIDPC ( réunions tardives, tenue de poste de commandement interservices, ouverture inopinée d'un centre opérationnel départemental...)
L'agent retenu devra s'inscrire dans le tour d'astreinte ( 1 à 2 semaines par trimestre)
Titulaire du permis B, déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département, exercices parfois nocturnes
continuité de service : obligation de présence d'au moins un des trois cadres du service, avec la directrice des sécurités
régime d'astreinte indemnisé appliqué aux agents de catégorie A et B du service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
