PREF93-DEN-BE Chef(fe) de la section chargée de l'instruction des mesures d'éloignement
Référence : MINT_BA093ATB-98860
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-Saint-Denis
- Localisation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP: 1
NBI de 8 points
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : Cadre chargé des étrangers - USA005A
Activités principales :
Vous êtes placé sous l’autorité de l’adjoint en charge de l’instruction et mise en œuvre des mesures d’éloignement.
Sur le déroulé de l’activité de la section, vous :
- Supervisez l’activité de la section chargée de l’examen et du prononcé des mesures d’éloignements des étrangers ayant fait l’objet d’une interpellation ou d’un contrôle d’identité sur la voie publique. La section, composée de 11 ETP, est en contact permanent avec les officiers de police judiciaire de la DTSP93 et de l’Unité de lutte contre l’immigration irrégulière (ULII 93). Elle fonctionne sous le format de « brigades » afin de pouvoir assurer ses missions sur une période de 8h30 à 18h30.
- Répartissez les différentes saisines entre les rédacteurs et vous assurez du traitement de ces dernières dans les délais impartis et selon les procédures adéquates.
- Contrôlez l’analyse et les mesures mises à la signature de l’encadrement, afin d’assurer la sécurité juridique de ces dernières.
- Veillez à ce que les différentes applications soient tenues à jour (AGDREF, FPR, etc.) et à ce que les tableaux de suivis soient correctement renseignés.
En cas de surplus d’activité ou pour les plus gros profils, vous êtes en mesure de traiter des saisines de police et de préparer des mesures d’éloignement ou de placement en rétention.
Sur l’aspect de la gestion d’équipe, en collaboration avec l’adjoint, vous :
- Préparez le planning d’activité de la section (répartition des agents sur les différentes missions et les différentes plages horaires) ;
- Participez activement au recrutement des agents de la section ;
- Pilotez les formations des agents nouvellement arrivés dans la section en matière de traitement des saisines de police ;
- Fixez les objectifs des agents ;
- Préparez et animez les entretiens professionnels annuels des agents de la section ;
- Faites le lien quotidien avec l’encadrement du bureau sur l’activité de la section.
Pour l’ensemble de ces missions, vous êtes secondés par un adjoint au chef de section.
Activités du service :
La direction des étrangers et des naturalisations est l’une des directions des étrangers les plus importante de France derrière la Préfecture de police en terme d’accueil du public et du nombre de titres délivrés. Elle assure :
• le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage
• le traitement des demandes d'asile et le suivi de la gestion des places en CADA
• le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement
• le contentieux
• l'instruction des demandes de naturalisation par décret et par mariage.
Profil recherché
Composition et effectifs du service :
La direction compte 6 bureaux :
Le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour
Le bureau de l’éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l’asile
La plate-forme départementale des naturalisations
La plate-forme de la main d’œuvre étrangère
L’effectif total est actuellement de 165 agents.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du pôle « instruction et mise à exécution des mesures d’éloignement »
Le chef de bureau et son adjoint.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise
Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise
Avoir des compétences bureautique et outils collaboratifs/ niveau pratique
Compétences rédactionnelles/ niveau maîtrise
Savoir-faire :
Capacité à communiquer/ niveau maîtrise
Accueil / niveau pratique
Négociation/ niveau pratique
Appliquer la réglementation / niveau maîtrise
Gestion des conflits / niveau maîtrise
Expression orale / niveau maîtrise
Savoir-être :
Capacité à organiser / niveau maîtrise
Esprit de synthèse / niveau maîtrise
Capacité d'analyse / niveau maîtrise
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
lien pour les candidats internes: http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Evolution vers un poste à plus forte responsabilité. Poste tremplin vers un poste de catégorie A
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Bureau partagé. Travail dans des délais contraints.
Travail en brigade avec une forte contrainte liée à l’activité policière du département.
Brigades :
Brigade matin : 8h30 – 12h00 / 12h45-16h51
Brigade après-midi : 9h40 – 13h00 / 13h45 – 18h01
Brigade du soir : 10h09 – 13h00 / 13h45 - 18h30
Vous êtes amené à travailler sur les brigades matin et après-midi en priorité. En cas de besoin, vous pourrez être sollicité sur la brigade du soir.
Participation aux astreintes « éloignement », les samedis, dimanches et jours fériés, à tour de rôle avec les agents du bureau.
Poste éligible à la NBI.
Qui contacter ?
L’adjointe au chef de bureau en charge de l’instruction et de la mise en œuvre des mesures d’éloignement :
Touria AIT-HELAL – touria.ait-helal@seine-saint-denis.gouv.fr
La cheffe du bureau de l’éloignement :
Amélie PAULEAU, amelie.pauleau@seine-saint-denis.gouv.fr
Le bureau des ressources humaines :
pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
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le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres