Prévisionniste - Référent-e IA hydrologie - hydraulique
Référence : 2025-1935642
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'émergence de l'intelligence artificielle ouvre des perspectives importantes pour l'accélération des développements et de la montée en puissance des outils et méthodes de la prévision des crues et des inondations. Au regard des évolutions attendues de la vigilance crue d'ici 2030 (avec la couverture de l'ensemble des cours d'eau par le dispositif), du volume croissant de données à manipuler et de la plus-value de disposer d'outils de communication innovants, il apparaît nécessaire d'être en capacité de suivre et de tirer parti des progrès informatiques les plus récents, notamment ceux de l'intelligence artificielle.
En tant que « référent IA », le-la titulaire du poste sera donc en charge :
- d'assurer l'expertise du sujet de l'intelligence artificielle au service de la prévision des crues et des étiages, notamment au travers d'une veille technologique ou la dispense de formations internes
- de proposer et développer les outils de la prévision des étiages, des crues et des inondations ou de l'hydrométrie faisant appel à l'intelligence artificielle (modélisation hydrologique ou hydraulique, analyse de données, visualisation des données, automatisation des tâches...)
- de proposer et développer des outils innovants pour la présentation des données relatives aux inondations, à des fins de sensibilisation (jusqu?à 10 - 15 % du temps)
- d'explorer les possibilités offertes par l?intelligence artificielle pour les missions de la DREAL en général (au-delà de la seule thématique étiage - crue - inondation - jusqu'à 10 ? 15 % du temps)
Par ailleurs, au regard de l'importance stratégique de la disponibilité permanente des données hydrométriques, le-la titulaire du poste pourra participer à l?administration des différents systèmes informatiques opérationnels du service (serveurs, système de concentration de la donnée, système de gestion de base de données).
Enfin, comme tout agent du SPC, le-la titulaire du poste exercera les missions de prévisionniste de crue sur le territoire Loire - Allier - Cher - Indre.
Le-a titulaire rend compte au responsable de département, au regard de ses missions transversales
En interne, il-elle travaille avec l'ensemble de l'équipe du département, ainsi qu'avec les agents du département en charge de l'hydrométrie
Au sein de la DREAL, il-elle travaille régulièrement avec les agents de la mission « risques naturels » notamment sur les sujets de culture du risque, avec les agents de l'unité « gestion quantitative » pour les sujets étiage, ou avec ceux de la cellule informatique de la DREAL. Pour les sujets relevant des autres missions de la DREAL, le-a titulaire travaille avec les services en charge de ces thématiques.
En externe à la DREAL, il-elle a des relations régulières avec les interlocuteurs institutionnels du département : EPLoire, référents départementaux inondation des DDT, SIDPC, DREAL, membres du réseau Vigicrues, EDF, Météo-France
Profil recherché
Compétences requises :
- informatique logicielle, développement, programmation, optimisation des ressources de calcul
Compétences techniques souhaitables dans les domaines :
- informatique réseau, systèmes d'information
- modélisation, traitement de données
Compétences métier appréciées :
- hydrologie, hydrométéorologie et/ou hydraulique
- prévision des crues et hydrométrie
- géomatique
- connaissance du territoire de compétence
- gestion du risque inondation
Savoir-être et savoir-faire appréciés :
- piloter et gérer des projets
- travailler en réseau
- avoir le sens du collectif
- avoir le sens de l'écoute
- avoir l'esprit de synthèse
- savoir prendre du recul
- savoir garder son sang-froid
- être rigoureux
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, aimez relever les défis de la transition écologique et avez une appétence pour la prévention des risques: alors postulez !
Nous vous attendons :
Marielle CHENESSEAU - Responsable du département - 02-36-17-42-60
marielle.chenesseau@developpement-durable.gouv.fr
Fabien PASQUET - responsable du service - 02-36-17-42-52
fabien.pasquet@developpement-durable.gouv.f
Contactez les personnes ci-dessus à l'appui d'un CV et une lettre de motivation avant la date de fin publication.
Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : www@xxx.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Identifiant poste : E000028247
Cotation RIFSEEP : 3
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A).
Au sein de la DREAL, vous pourrez bénéficier de conditions de travail agréables, avec une attention particulière portée au bien-être des agents, et au développement de leurs compétences.
Déplacements fréquents sur le site clermontois et réguliers sur le territoire de compétence du SPC, entraînant d'éventuels découchers
Disponibilité appréciée en période de crise hydrologique : journées longues, solidarité, adaptation de l'emploi du temps à la situation et aux besoins de service...
Astreinte de prévision (1-2 semaines par mois environ ; interventions régulières hors heures ouvrées, y compris de nuit ou le week-end ; situations potentiellement sous tensions) et responsabilités associées
Permis B requis ; savoir nager recommandé
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.
Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Prévisionniste / Hydrologue
