PRÉFIGURATEUR / PREFIGATRICE DU CONSERVATOIRE TERRITORIAL DE MUSIQUE
Référence : O972260306001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef de projet - mission conservatoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260306001415-prEfigurateur-prefigatrice-conservatoire-territorial-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des conservatoires et des politiques publiques de l’enseignement artistique.
- Maîtrise des principes de conduite de projet public : planification, coordination multi‑acteurs, gestion des risques, reporting.
- Connaissance des procédures administratives : commande publique (exécution), finances/comptabilité publique, circuits de validation.
- Notions liées à l’exploitation d’un ERP culturel (sécurité, sûreté, maintenance, accessibilité).
- Connaissance du territoire martiniquais, de ses acteurs culturels/éducatifs et des enjeux d’ancrage (oralité/écrit, pratiques locales, réseau cycles 1‑2).
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (tableaux de bord, rédaction de notes, comptes rendus).
- Construire un rétroplanning, identifier un chemin critique et piloter l’exécution au quotidien.
- Animer des réunions, conduire une concertation, formaliser des décisions et arbitrages.
- Rédiger des notes d’aide à la décision, procédures, fiches opérationnelles et conventions.
- Coordonner l’ouverture d’un site (logistique, équipements, organisation des flux, accueil des publics).
- Travailler en transversalité avec les services CTM et en complémentarité avec une AMO externe.
- Structurer un dispositif de suivi/évaluation (indicateurs, bilans 3 mois / 6 mois, plans d’actions correctives).
- Leadership de terrain, sens du collectif et capacité de médiation.
- Rigueur, sens des priorités, autonomie et réactivité.
- Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et capacité d’adaptation.
- Discrétion, loyauté institutionnelle et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à la date -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 18/05/2026
-
Directeur / Directrice d'un établissement public
