Principal(e) adjoint(e) de collège Costa Gavras - REP + - Le Mans
Référence : MENJ-17-2026-48839
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : 10 allée Val d'Huisne 72100 Le Mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement
Nombre d’élèves : 330 ; Beaucoup d’arrivées et de départs en cours d’année, (de nombreux logements CADA dans le quartier).
Environnement :
L’établissement Costa-Gavras se trouve dans le quartier des Sablons classé Zone de Sécurité Prioritaire avec un poste d’APS à temps plein. Il a bénéficié des dispositifs, ZEP, puis RAR, ECLAIR. Il a fait partie des 103 réseaux préfigurateurs REP+. REP+ depuis la rentrée 2015. Le taux d’élèves boursiers avoisine les 90 %, et l’indice de positionnement social est de 64,8 (en hausse).
Etablissement entièrement reconstruit il y a 14 ans suite à l’incendie complet du précédent, les locaux sont esthétiques et modernes mais demeurent du modulaire. Travail partenarial important avec le réseau et les associations locales. Spécificités internes :
- ULIS
- UPE2A
- DRI
- OEPRE/ELFE
- PAS (ouverture RS2026)
- Classes à Horaire Aménagé Cinéma (CHAC)
- Classes à projets en 4ème et 3ème
- Collège engagé dans « collèges en progrès »
Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur (précisez : site internet…) :
·Archipel
Profil recherché
En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH) :
·Savoir et aimer travailler en équipe
·Savoir développer des partenariats et des liens avec l’environnement : partenaires institutionnels, partenaires associatifs, partenaires culturels et parents
·Savoir impulser et conduire une politique pédagogique et éducative innovante au service de la réussite des élèves
·Savoir animer et gérer des ressources humaines pour mettre en place les objectifs liés au projet REP+
·Maîtriser les outils informatiques propres à l’organisationnel de l’établissement (Pronote, EDT, applications nationales)
Liées à la spécificité du poste :
·Savoir accompagner, dynamiser, impulser et évaluer les projets, les expérimentations et les démarches innovantes.
·Accompagner la mise en œuvre des Parcours pour chaque élève : parcours Avenir, PEAC, Parcours Citoyen et parcours éducatif de Santé.
·Veiller à l'inclusion des élèves allophones/ des élèves handicapés et à l'articulation des dispositifs (UPE2A, ULIS ...)
·Avoir la capacité à maitriser la gestion des conflits et les situations de crise.
·Posséder une solide connaissance des publics accueillis.
Autres compétences :
·Avoir le sens de la diplomatie,
·Savoir prendre du recul,
·Capacité de travail importante.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne.
Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).
Pour plus d’information, vous pouvez vous reporter au site académique à l’adresse suivante : https://www.ac-nantes.fr/
REJOIGNEZ-NOUS
À propos de l'offre
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L'affectation des personnels de direction dans les établissements REP + et les EREA donne lieu à un recrutement sur profil, basé sur le volontariat. Ces affectations sont examinées prioritairement et distinctement du mouvement général. Les personnels de direction sollicitant ce type d'affectation dans l'académie de Nantes seront reçus en entretien par les Directeurs Académiques. Les dossiers de candidature (1 dossier pour les postes de chef ; 1 dossier pour les postes d'adjoint) sont à constituer et à retourner impérativement avant le mardi 2 décembre 2025 : - 1 exemplaire à la direction académique de votre département pour avis : - DSDEN 44 : paprh44-rh@ac-nantes.fr - DSDEN 49 : ce.cabinet49@ac-nantes.fr - DSDEN 53 : ce.ia53@ac-nantes.fr - DSDEN 72 : cabinet.dsden72@ac-nantes.fr - DSDEN 85 : cabinet85@ac-nantes.fr - et 1 exemplaire à la DIPATE 1 au Rectorat de Nantes : dipate1-dir-pins@ac-nantes.fr Ils comprendront 4 documents : - le dossier de candidature; - une lettre de motivation; - un curriculum vitae dont le modèle est disponible sur le site du Ministère : https://www.education.gouv.fr/carriere-des-personnels-de-direction-5393; - une copie de votre dernier entretien professionnel. Toutes les informations sont visibles sur le lien suivant : https://www.ac-nantes.fr/mouvement-des-personnels-de-direction-postes-rep-et-erea-rentree-2026-124171
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- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale – titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Disponibilité
La mobilité des personnels de direction nommés dans ce type d'établissements ne pourra être envisagée qu'au terme de plusieurs années de fonction dans leur poste, une durée de 4 à 6 ans constituant l'optimum pour l'établissement.
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
