PRINCIPAL(E) COLLÈGE REP+ JULES FERRY - 94 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES - Cat. fin. 3 - Logement F4

Référence : 2023-1396601

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Créteil
    RECTORAT DE L'ACADÉMIE DE CRÉTEIL
  • Localisation : 46 RUE HENRI JANIN - 94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
Domaine: Enseignement et formation
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Date limite de candidature : 04/12/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Nombre d’élèves : 482

- Environnement : QPV - 33,5 % des élèves résident en QPV- IPS 79,7

- Spécificités internes : Latin/Grec, Section linguistique, section sportive, ULIS, UPE2A, Bilangue

- Principaux indicateurs de l’établissement accessibles sur APAE et le site Internet : https://jferry-vsg.ac-creteil.fr/envole/accueil.php

Profil recherché

- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale - titulaire

- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

- Expérience de l’éducation prioritaire

- Expérience de mise en œuvre de la Co-éducation

- Connaissance des dispositifs : OEPRE, Espace Parents, PRE…

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ce.bpid@ac-creteil.fr
  • ce.94encadrement@ac-creteil.fr

À propos de l'offre

  • DOSSIER DE CANDIDATURE (lien) :

    https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/perso010_annexe3_1.pdf

  • - En matière de pilotage d’une démarche innovante notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH, temps de concertation dédié) :

    -          Donner de l’ambition aux élèves, consolider les taux de réussite au DNB et augmenter significativement le taux de passage en 2nde GT

    -          Donner de la cohérence et de la lisibilité aux actions de l’établissement dans le but de la réussite de chacun.

    -          Développer des outils collaboratifs de suivi des situations par les différents acteurs

    -          Savoir communiquer pour conforter l’image de l’établissement en terme de rayonnement des actions

    - Liées à la spécificité du poste :

    -          Dynamiser le réseau EP+ en favorisant le travail collaboratif

    -          Mettre en place et travailler les temps de concertation sur le questionnement des pratiques pédagogiques des enseignants afin de les faire évoluer

    -          Faire émerger les besoins de formation

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique

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