Professeur d'Enseignement Artistique, spécialité : Installations multimédias et pratiques[...]
Référence : O084260610000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Avignon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’ESAA recrute un/une professeur(e) en installations multimédias et pratiques transdisciplinaires dont la pratique artistique est reconnue sur la scène nationale et internationale avec une production originale et une recherche exigeante.
Sous l'autorité du directeur, en collaboration avec la responsable pédagogique et l’équipe pédagogique et en accord avec le projet d'établissement vous enseignez en 1er et 2e cycle des mentions Création et Conservation-restauration à partir de votre expérience et de votre pratique personnelle, de vos compétences professionnelles et pédagogiques et de l'ensemble du programme d'enseignement.
Dans ce cadre mais aussi dans celui de la création multimédia et les pratiques numériques vous :
- proposez et effectuez un enseignement à contenu théorique-pratique en incluant, essentiellement en premier cycle, des travaux dirigés portant sur votre spécialité, sans négliger la transmission des savoir-faire techniques,
- accompagnez les étudiant.e.s de 3e année et de second cycle dans leurs projets personnels, y compris lorsque ceux-ci relèvent d’autres pratiques (performance, peinture, photographie etc.),
- proposez et effectuez des actions pédagogiques, en concertation ou collaboration avec d'autres enseignants de votre spécialité ou autre : sollicitation d'intervenants extérieurs, travaux dirigés, projets collaboratifs, voyages d'études, etc.),
- proposez et vous inscrivez dans des actions concernant la recherche dans votre domaine, en initiant, animant et/ou modérant des séminaires et en dirigeant des mémoires individuels de recherche dans les deux mentions,
- développez dans votre pratique pédagogique des orientations interdisciplinaires et transversales entre les deux domaines de formation proposés par l’école : la création artistique et la conservation-restauration,
- participez aux jurys ou autres instances d'évaluation, aux réunions pédagogiques et à l’organisation des sessions de diplômes,
- apportez votre concours, grâce à votre expérience, au rayonnement de l’école, de son identité et à l’établissement de partenariats avec des institutions publiques ou privées
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260610000665-professeur-enseignement-artistique-specialite-installations-multimedias-pratiques-transdisciplinaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pratique artistique dans le domaine des installations multimédias et des pratiques transdisciplinaires
Maîtrise de techniques et outils numériques tels que : Suite Adobe, modélisation, numérisation et impression 3D, montage et post-production vidéo, réalité virtuelle et augmentée etc.
Connaissance des nouveaux enjeux liés au numérique (intelligence artificielle, surveillance et vie privée, écologie du numérique…) et capacité à nourrir la réflexion critique des étudiant.e.s
Connaissance/compréhension de l’économie de production et diffusion du numérique
Connaissance de l'histoire et de l'actualité de l'art, avec une compétence particulière sur les pratiques multimédias mais une ouverture et une curiosité pour l’ensemble du champ de la création contemporaine
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
-
Envoi des candidatures (lettre de motivation, CV, note d’intention pédagogique, dossier artistique, références) avant le 13 juillet 2026 (poste vacant au 19 septembre 2026) à :
ESAA
500 chemin de Baigne-Pieds 84 000 AVIGNON
A l’attention du Service Ressources Humaines
Par courriel : recrutement@esaavignon.fr
À l’attention de Monsieur Benoit Broisat, directeur de l’ESAA
Pour tout renseignement, contacter le service RH par téléphone au 04 90 27 23 62 ou administration@esaavignon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 19/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
