Professeur de Cor - MAIRIE DE BRUGES
Référence : O033260623001790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez l’École municipale de musique de Bruges !
Au sein de l’École municipale de musique, rattachée à la Direction de la Culture, vous participez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la dynamique culturelle du territoire. Vous évoluez dans un environnement favorisant le travail collectif, l’innovation pédagogique et l’ouverture à tous les publics.
Sous l’autorité du Directeur de l’École municipale de musique et en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique et culturelle de l’Espace Treulon, vous contribuez à l’épanouissement artistique des élèves et au rayonnement de l’établissement.
Conditions d'exercice :
- Affectation principale : École municipale de musique – Espace culturel Treulon ;
- Interventions possibles sur différents sites partenaires dans le cadre du projet d’établissement ;
- Organisation du temps de travail selon le calendrier scolaire de l’Académie de Bordeaux ;
- Présence requise lors des réunions pédagogiques et des réunions de service ;
- Possibilité de travail en soirée ainsi que le mercredi et le samedi ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire.
Vous assurez l’enseignement du cor auprès d’élèves des cycles 1, 2 et 3.
À ce titre :
- Vous accompagnez et suivez les parcours des élèves en tenant compte de la diversité des publics, de leurs attentes et de leurs projets ;
- Vous développez leur curiosité, leur créativité et leur engagement artistique à travers la transmission des répertoires et des pratiques musicales ;
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet d’établissement et des valeurs portées par l’École municipale de musique ;
- Vous travaillez en transversalité avec les équipes pédagogiques, culturelles et les partenaires du territoire ;
- Vous contribuez au développement de projets innovants et au partage des pratiques pédagogiques au sein de l’établissement ;
- Vous participez aux instances de concertation de l’établissement (conseil pédagogique, conseil d’établissement le cas échéant) et êtes force de proposition dans la conduite de projets ;
- Vous prenez part aux manifestations, concerts et actions culturelles organisés par l’École municipale de musique ;
- Vous conseillez les élèves et leurs familles afin de proposer un accompagnement adapté aux besoins de chacun ;
- Vous veillez au maintien et au développement de vos compétences professionnelles par une démarche de formation continue.
Selon les besoins du service, une mission complémentaire de référent à la scolarisation des élèves en situation de handicap pourra vous être confiée afin d’accompagner les élèves, les familles et les enseignants dans l’adaptation des conditions d’accueil.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État de professeur de musique ou d’un diplôme équivalent, vous disposez d’une solide formation artistique et pédagogique.
Vous possédez :
- Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public ;
- De réelles qualités relationnelles, d’écoute et de communication ;
- Une aptitude au travail en équipe et aux démarches collaboratives ;
- Un goût affirmé pour les projets partenariaux et transversaux ;
- Une capacité à contribuer activement à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement ;
- Un intérêt marqué pour la diversité des répertoires, la création et l’innovation pédagogique ;
- Une sensibilité aux pratiques collectives et à la diversité des publics ;
- Une connaissance des textes de référence de la fonction publique territoriale et du ministère de la Culture.
Qui sommes-nous ?
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
À propos de l'offre
-
Si vous êtes pédagogue, impliqué.e, dynamique et souhaitez contribuer au bien-être et au développement des élèves, postulez dès maintenant !
Pour candidater, vous devez envoyer votre CV et votre lettre au format PDF, en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Pour information, le jury aura lieux le jeudi 30 juillet 2026.
Merci de préciser dans votre lettre de motivation si vous souhaitez participer à la mission référent.e à la scolarisation des élèves en situation de handicap.
Les titulaires doivent fournir leur dernier arrêté de situation.
Pour plus de renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame BENOIST Mathilde, Directrice des affaires culturelles : m.benoist@mairie-bruges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
