Professeur de formation musicale - MAIRIE DE BRUGES
Référence : O033250923000064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bruges complète son équipe pédagogique de son École Municipale de Musique (EMM), située au sein de l’Espace Culturel Treulon, en recrutant 1 professeur de formation musicale avec un recrutement prévu le plus rapidement possible.
Condition de travail :
• Emploi à temps non complet : créneaux obligatoires de disponibilité : Lundi de 17h à 19h30 / mercredi 10h-15h / jeudi 18h-19h30
• Présence requise lors des réunions pédagogiques et événements de l’établissement
• Travail ponctuel en soirée (mercredis, samedis, concerts…)
• Moyens mis à disposition : salle, matériel pédagogique, parc instrumental
Missions générales :
• Enseignement auprès d’élèves de différents cycles (en fonction de la discipline)
• Suivi pédagogique adapté à la diversité des profils : tous âges, origines, attentes
• Contribution active à la vie pédagogique et culturelle de l’établissement
• Travail en transversalité avec l’équipe de l’EMM et les partenaires du territoire
• Participation aux réunions pédagogiques, actions culturelles et projets collectifs
Missions spécifiques :
Enseignant.e de formation musicale : 9 heures hebdomadaire
• Enseignement de la Formation Musicale pour les cycles 1 et 2
• 1h hebdomadaire dédiée à un projet scolaire en milieu éducatif (écoles primaires, petite enfance)
• Ouverture à la transversalité pédagogique
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme d’État de professeur de musique ou équivalent certifiant une formation artistique initiale supérieur et une formation à la pédagogie et à la transmission.
• Expérience de l’enseignement artistique et de la pédagogie de groupe
• Qualités humaines : écoute, esprit d’équipe, relationnel, adaptabilité
• Intérêt pour la création, la diversité des répertoires et les pratiques collectives
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et du secteur public
• Possibilité de mission de référent·e à la scolarisation des élèves en situation de handicap, avec heure dédiée (selon profil)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous êtes pédagogue, impliqué.e, dynamique et souhaitez contribuer au bien-être et au développement des élèves, postulez dès maintenant !
Pour candidater, vous devez envoyer votre CV et votre lettre de motivation sur l'adresse mail suivante :
e-recrutement@mairie-bruges.fr.
Les titulaires doivent fournir leur dernier arrêté de situation.
Pour information le jury aura lieu le 27 août 2026.
Pour plus de renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :
Madame NOBLE Perrine, Directrice générale adjointe : pe.noble@mairie-bruges.fr
Madame BENOIST Mathilde, Directrice des affaires culturelles : m.benoist@mairie-bruges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
