Professeur de musique - Mairie de FRANCONVILLE

Référence : O095260115001049

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Franconville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Enseignement artistique de la spécialité musique pour la discipline formation musicale.

Mission : Enseignement artistique

• Enseignement de la discipline selon les directives pédagogiques nationales applicables à un Conservatoire à Rayonnement Communal
• Evaluation des élèves
• Participation active aux évènements culturels du Conservatoire
• Participation active aux réunions (réunions plénières, conseils pédagogiques, réunion de département…)
• Participation dynamique à l’évolution du projet d’établissement

Profil recherché

• Maîtrise technique de la discipline enseignée
• Maîtrise du répertoire dans la discipline enseignée
• Connaissance du secteur de l’enseignement artistique public
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
• Sens confirmé de la pédagogie
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Très bon relationnel
• Savoir travailler seul et en équipe
• Respecter les circuits hiérarchiques et la communication permanente avec l’administration
• Respecter le devoir de réserve

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    DRH@ville-franconville.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 16/03/2026
  • Enseignante / Enseignant

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