Professeur éveil danse et premier cycle (h/f) - COMMUNE D EMBRUN
Référence : O005260518000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Embrun
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Professeur(e) éveil danse et premier cycle danse
• Animer des cours d’éveil danse en collectifs, travail en équipe avec d’autre professeures de danse.
• Chargé(e) d’organiser et de participer à des concerts ou spectacles
• Manutention et transports de matériels et instruments
• Réglages des matériels de scène : éclairages, sonorisations, décors, etc.…
• Confections de décors et costumes
Relations avec les élèves, les autres professeurs, les parents,
Relations avec les administrations, les élus, les services de la mairie et les partenaires
Relations avec les acteurs artistiques et culturels lors d’évènements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique.
Profil recherché
- Apprentissage de l’enseignement de la danse.
- Qualités d’organisation et d’autonomie dans le travail
- Travail en partenariat avec l’équipe pédagogique de l’école
- Sens du service public
- Adaptation et remise en question
- D.E
- Aptitudes psychologiques et physiques
- Connaissances et apprentissages techniques, instrumentales ou chorégraphiques
- Connaissances et apprentissages pédagogiques
À propos de l'offre
-
CV + LETTRE DE MOTIVATION
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Enseignante / Enseignant
