Professeur(e) contractuel(le) en Taille de pierre
Référence : MENJ-04-2026-45870
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : BLANQUEFORT 33 BLANQUEFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire brut (primes et indemnités comprises) : 2558.79 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Il s’agit d’effectuer un remplacement de Professeur en Métiers et arts de la pierre - Taille de pierre au Lycée professionnel Léonard de Vinci à Blanquefort (33).
Nous vous proposons un contrat à temps complet de 18 heures devant élèves (plus temps de préparation, l’évaluation, le suivi des élèves et le travail en équipe.) du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.
Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l’École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l’insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.
L’enseignant(e) aura pour missions de :
• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage conformes au référentiel du baccalauréat professionnel Métiers et arts de la pierre.
• Enseigner la santé, la sécurité et l’environnement : prévention des risques liés aux machines, aux poussières de pierre, aux produits chimiques, à la manutention et au travail en hauteur.
• Transmettre les savoirs, les gestes professionnels et les comportements attendus dans le métier.
• Évaluer les compétences des élèves et les préparer aux épreuves professionnelles.
• Accompagner leur parcours scolaire, leur poursuite d’études et leur insertion professionnelle.
• Collaborer avec l’équipe éducative, la direction, les familles et les professionnels du secteur.
• Faire respecter les principes de neutralité, de non-discrimination, de responsabilité et les valeurs de la République.
Les apprentissages portent principalement sur :
•L’étude et le développement de projets : analyse de dossiers, relevés d’ouvrages, étude du contexte architectural, choix des matériaux et recherche de solutions techniques et esthétiques.
• La préparation et la planification : lecture et réalisation de plans, croquis, épures et documents numériques en 2D ou 3D ; organisation des matériaux, matériels et étapes de fabrication.
• La réalisation : taille manuelle, utilisation de machines conventionnelles, numériques ou portatives, réalisation d’ouvrages en pierre naturelle et exécution de finitions complexes.
• Le suivi et le contrôle : vérification des dimensions, de la géométrie, de la qualité des surfaces, suivi de fabrication, maintenance de premier niveau et réception des travaux.
• La communication professionnelle : compte rendu du travail, présentation de projets et échanges avec les différents intervenants.
Profil recherché
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit disposer :
• D’une maîtrise confirmée des techniques de taille et de finition de la pierre naturelle, du traçage à la réalisation.
• D’une bonne connaissance des principales roches : calcaires, granits, marbres et grès.
• De compétences en lecture de plans, épures, croquis et documents techniques.
• De connaissances des procédés de sciage, profilage, perçage, défonçage, polissage, sablage et traitement de surface.
• D’une maîtrise rigoureuse des règles d’hygiène et de sécurité en atelier et sur chantier.
• De capacités à organiser un atelier, gérer les équipements et encadrer un groupe d’élèves.
• D’aptitudes pédagogiques pour expliciter les gestes professionnels et adapter les apprentissages à des niveaux variés.
• D’un esprit d’équipe, d’un sens de l’écoute et d’une capacité à accompagner les élèves dans leur projet professionnel.
- D’utiliser des outils numériques courants : traitement de texte, tableur, diaporama, communiquer via la messagerie…,
- Des connaissances dans l’utilisation de logiciels de dessin type SolidWorks, Autocad afin de dispenser des cours dans ce domaine,
- Des connaissances dans l’utilisation de machine à commande numérique.
Diplôme et expérience souhaités
• Un diplôme professionnel de niveau 4 ou supérieur dans le domaine de la taille de pierre, des métiers d’art, de la maçonnerie du patrimoine ou de la restauration du bâti ancien : baccalauréat professionnel, BP, BMA, BTS ou diplôme équivalent.
• Une expérience significative en atelier, en entreprise ou sur chantier.
• Une expérience de tutorat, de formation ou d’encadrement d’apprentis et de stagiaires serait un plus.
• Une connaissance des référentiels de formation professionnelle, de l’évaluation par compétences et des périodes de formation en milieu professionnel.
Le poste requiert également rigueur technique, sens de l’organisation, autorité éducative, patience, équité, bienveillance et intérêt pour les métiers d’art et le patrimoine bâti
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.
Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.
À propos de l'offre
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Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.
Vacances scolaires : Zone A.
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Enseignante / Enseignant
