Programmateur culturel polyvalent - COMBRAILLES SIOULE ET MORGE
Référence : O063260105000335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Manzat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition et finalité du poste :
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Culture, dans le cadre de la programmation culturelle de « Combrailles, Sioule et morge », les missions prévues sont les suivantes :
- Contribution et élaboration de l’animation culturelle, s’inscrivant dans le cadre de la politique d’ensemble culturelle et artistique de la collectivité,
- Mise en œuvre et suivi de la programmation culturelle et artistique annuelle de la communauté de communes,
- Contact, accueil et accompagnement des artistes et des compagnies en représentation,
- Contact, accueil et accompagnement des artistes et des compagnies en résidence artistique,
- Accueil des publics, tenue de la régie,
- Coordination logistique et technique de la programmation,
- Actions d’information, promotion et communication
Service de rattachement : Direction Culture et Sports de la collectivité
Lien hiérarchique : sous la responsabilité directe du Directeur des Services Culture et Sports
Temps de travail du poste :
- Poste à temps complet, 35 heures hebdomadaires
Planning hebdomadaire : Le planning hebdomadaire et les horaires peuvent être adaptés en fonction de la programmation et des animations proposées.
Lieu d’exercice des fonctions : poste de travail basé au Château des Capponi à Combronde. Déplacements sur tous les sites culturels en fonction des évènements organisés.
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- Disponibilité : l’activité nécessite de travailler le samedi, dimanche ou jours fériés dans certains cas,
- Travail en soirée,
- Déplacements fréquents, pour rencontrer les artistes, visionner des spectacles ou des films, …
Risques professionnels inhérents au poste connus :
Cf. document unique de la collectivité.
Relations fonctionnelles :
- Contact direct et permanent avec le public,
- Travail en équipe,
- Travail en collaboration avec les autres services culturels, le service communication, les Services Techniques, …
- Relations avec d’autres collectivités et partenaires institutionnels
Moyens mis à disposition :
- Internet et messagerie,
- Ordinateur portable,
- Standard téléphonique,
- Affichage,
- Registre de sécurité (enregistrement des interventions techniques réalisées).
Obligations de formations spécifiques ou de diplômes liés au poste :
- Formation à l’habilitation électrique,
- Formation incendie,
- Formation initiale de prévention et de secours civiques,
- Autres formations en lien avec les évolutions technologiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260105000335-programmateur-culturel-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Connaissance de l’environnement institutionnel et des règles applicables dans le secteur d’activité
o Savoir-faire :
- Posséder une bonne connaissance du secteur artistique et de ses rouages, établir et entretenir des contacts,
- Réaliser un dossier de presse, une note descriptive d’une manifestation,
- Gérer les droits divers liés aux manifestations : SACEM, SACD, CNV…
- Pouvoir proposer une programmation adaptée à chaque site,
- Savoir négocier les contrats, dans le respect du budget alloué,
- Conserver neutralité et objectivité,
- Maîtriser l’outil informatique.
o Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») :
- Sensibilité artistique,
- Ouverture d’esprit,
- Analyse critique,
- Bon relationnel, capacité d’écoute, de dialogue,
- Initiative et autonomie,
- Disponibilité liée au poste,
- Organisé, méthodique et ponctuel,
- Respect de l’autorité hiérarchique,
- Discrétion et réserve.
o Indicateurs d’appréciation des résultats :
- Degré de satisfaction des usagers,
- Conditions optimales des projections,
- Bonne circulation de l’information.
À propos de l'offre
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POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à Monsieur le Président de la communauté de communes Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT ou à recrutement@comcom-csm.fr
Pour tout renseignement : contacter Julien VASSEUR, Directeur des services Culture et sports, au 04 73 86 99 19 ou par mail à l’adresse : direction-culture-sports@comcom-csm.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
