Project manager SUNRISE F/H

La/le project manager travaillera à l’échelle locale et à celle de l’alliance SUNRISE et aura pour missions de :
Piloter le suivi et l’avancement du projet SUNRISE à l’UTC, d’un point de vue opérationnel et administratif, et s’investir dans toute activité nécessaire à son bon fonctionnement ; mobiliser et coordonner les moyens et les actions nécessaires à la réalisation des contributions de l’UTC ; et de s’assurer du respect du planning du projet, et de sa qualité, en collaboration avec la chargée développement projets pédagogiques internationaux et innovants et la coordinatrice du projet.
Coordonner pour l’UTC, le workpackage 1 (WP1) qui se focalise sur le management de l’alliance SUNRISE et être le responsable (leader) au niveau de l’alliance de la tâche T1.2 intitulée : « Establish steady governance and policies for long-term cooperation ». La T1.2 vise à co-concevoir une gouvernance collaborative et participative pour l’alliance SUNRISE, accompagnée d’un plan de soutenabilité à long terme garantissant flexibilité, résilience et adaptation au paysage européen de l’enseignement supérieur. Elle prévoit une évaluation continue, la clarification des cadres juridiques pour une coopération sécurisée à long terme, ainsi que la mise en place de mécanismes d’amélioration et de résolution des conflits afin de moderniser les structures existantes.
Participer et contribuer fortement au WP2 intitulé « Build up the SUNRISE Campus creating an inclusive, collaborative, and synergetic work environment to unlock the potential of the alliance.” Le WP2 vise à renforcer la coopération entre partenaires en partageant les bonnes pratiques administratives, pédagogiques et scientifiques via une plateforme commune, tout en mettant en place une gouvernance durable favorisant la mobilité, la transparence et l’échange d’informations. Il prévoit également l’élaboration d’une charte promouvant les valeurs européennes, le multilinguisme et l’inclusion, ainsi que la création d’une Académie dédiée à la formation continue des personnels académiques et administratifs afin d’accroître la compétitivité et l’adaptabilité des universités.
Contribuer en collaboration avec la direction aux ressources humaines de l’UTC et les acteurs socio-économiques et les partenaires de SUNRISE dans la création, le déploiement et la promotion de staff weeks.
Accompagner et soutenir administrativement les mobilités de personnel académique et non-académique engagé dans SUNRISE pour permettre des échanges de pratique et des collaborations augmentées en formation et en recherche dans le cadre de SUNRISE.
Suivre l’éligibilité des actions et des dépenses, (co)-produire les livrables non-scientifiques, suivre la production des livrables, participer à la rédaction des rapports d'activité et réaliser le reporting auprès de l’équipe projet SUNRISE à l’UTC et de la Direction aux relations internationales de l’UTC.