PSYCHOLOGUE - PARCOURS D'EXECUTION DES PEINES EN ETABLISSEMENT PENITENTIAIRE - MC Saint Martin de Ré
Référence : 2026-2297843
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX
Maison centrale de Saint Martin de Ré - Localisation : Maison centrale de St Martin de Ré – 17410 Saint Martin de Ré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le/La psychologue PEP participe à la mise en place, au maintien et au développement du projet d'exécution de la peine (PEP). Par ses compétences en psychologie, il contribue au travail pluridisciplinaire, à une meilleure compréhension de la population pénale et à l'éclairage des décisions relatives au parcours d'exécution de la peine.
Il vise notamment à :
- Donner du sens à la peine en impliquant davantage la personne condamnée dans l'évolution de son parcours en détention ;
- Améliorer la connaissance de la personne détenue par des modalités d'observation structurées, afin de renforcer l'efficacité des actions visant sa réinsertion et la sécurité de l'établissement ;
- Proposer à l'autorité judiciaire et administrative des éléments d'appréciation fiables sur le comportement et l'évolution de chaque personne détenue.
Le/La psychologue PEP est placé sous l'autorité du chef d'établissement, il travaille en étroite collaboration avec la Direction, le SPIP, les chefs de détention, le service de santé et les autres psychologues intervenants dans ou hors de l'établissement. Il est également en relation avec les personnes placées sous main de justice (entretiens individuels, bilans, suivis dans le cadre du PEP) ; Les personnels de l'établissement et du SPIP ; Les autorités administratives et judiciaires, lorsque ses écrits ou analyses sont transmis dans le cadre prévu par les textes ; Les partenaires extérieurs et, le cas échéant, d'autres psychologues intervenant dans le champs pénitentiaire.
Dans l'exercice de ses fonctions, le psychologue PEP intervient dans un cadre d'observation, d'analyse et de conseil. Il ne se substitue ni aux expertises judiciaires, ni aux prises en charge thérapeutiques spécialisées relevant des services de santé.
Le/La psychologue PEP dispose d'une autonomie professionnelle dans le choix de ses outils et méthodes, dans le respect des textes en vigueur, des règles déontologiques de la profession et des orientations fixées par le chef d'établissement, il est, en outre, responsable de la qualité, de la pertinence et de la confidentialité des analyses qu'il produit. Le psychologue PEP veille au respect du secret professionnel, aux limites de son rôle et à l'orientation vers les dispositifs de soin ou d'expertise appropriés lorsque la situation le nécessite. Il contribue également, par la régularité et la fiabilité de ses retours, à la construction d'une connaissance partagée et exploitable de la poputlation pénale.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Psychologie
Compétences attendues
Connaissances
Connaissance de la dynamique des groupes et des phénomènes institutionnels
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-faire
Maîtrise des méthodes d'observation et de compréhension des comportements en milieu carcéral
Capacités à analyser les pratiques professionnelles
Aisance rédactionnelle et capacité à produire des écrits clairs, argumentés et exploitables par les instances décisionnelles
Organisation du travail, capacités à prioriser et à gérer plusieurs dossiers
Savoir-être
Solides capacités d'écoute
Capacités à analyser un fonctionnement institutionnel
Souplesse de fonctionnement, aptitudes à l'adaptation et au travail d'équipe pluridisciplinaire
Discrétion et rigueur
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Joseph COLY, Chef d'établissement - joseph.coly@justice.fr
- Régis LAVOUX, Chef d'établissement adjoint - regis.lavoux@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la Justice et, avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle emploie près de 41000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales dont la direction interrégionale de Bordeaux.
La Direction interrégionale des services pénitentiaires de Bordeaux (DISP) rassemble les départements : Charente, Charente-Maritime, Corrèze, Deux-Sèvres, Dordogne, Haute-Vienne et Creuse, Landes, Lot-et-Garonne, Pyrénées Atlantiques, Vienne.
Au total, elle se compose de 20 établissements pénitentiaires (11 maisons d’arrêt, 5 centres de détention, 3 centres pénitentiaires, 1 maison centrale et 11 SPIP.
Le SPIP de la Dordogne compte à lui seul 3 établissements pénitentiaires (2 centres de détention et 1 maison d’arrêt) et 2 milieu
Descriptif du service
Les activités du service
- Participe à la mise en place, au suivi et à l'évolution du dispositif PEP au sein de l'établissement ;
- Accompagne les personnels (notamment de surveillance) dans leurs missions d'observation ;
- Élabore, adapte et diffuse des outils d'observation (grilles, supports, consignes) et contribue à leur appropriation par les équipes ;
- Participe aux échanges pluridisciplinaires (CPU, réunions PEP, autres commissions) et contribue à l'analyse et à l'exploitation des informations recueillies ;
- Réalise des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement psychologique avec les personnes détenues dans le cadre du PEP, en particulier lors des situations nécessitant un éclairage spécifique (difficultés d'adaptation, fragilités reprérées, incidents significatifs, etc.) ;
- Rédige des bilans et notes de synthèse déstinés à éclairer la compréhension de la personnalité, du fonctionnement psychologique et de l'évolution de la personne détenue, en appui à la réflexion des instances de décision (CPU, Direction, SPIP) ;
- Participe en lien avec la Direction et les parte
Votre hiérarchie
Chef d’établissement, Chef d’établissement adjoint
Vos interlocuteurs métiers
Les différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires, le SPIP, les partenaires extérieurs
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
À propos de l'offre
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Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIPSEEP: 2
Organisation de travail : HORAIRES VARIABLES – Les horaires sont conformes à la charte des temps et aux plages fixes et variables
Restauration : PAS DE RESTAURATION COLLECTIVE – Possibilité d’utiliser une salle commune pour prendre les repas apportés
Accessibilité en transport / Parking : Service de bus en lien avec le continent – Parking devant l’établissement
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Mobilité ouverte aux psychologues titulaires du ministère de la justice et aux contractuels en CDI.
Accès par détachement possible.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
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Obligatoire : diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue en application de l'article 1er du décret du 22 mars 1990
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Psychologue
