PSYCHOLOGUE – UJPE ST-PIERRE DU MONT (40)
Référence : 2026-2221493
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD OUEST
UJPE Saint-Pierre du Mont – 62 rue Joliot Curie – 40280 SAINT-PIERRE DU MONT - Localisation : ST-PIERRE DU MONT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le/la psychologue exerce ses activités à la suite d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.
Le/la psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires en lien avec le psychologue de l’unité éducative de milieu ouvert socle.
Le/la psychologue bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.
Le/la psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en garantissant la prise en compte de la vie psychique.
Il/elle apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.
Il/elle peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.
Il/elle peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.
Activités :
• Contribuer à la réalisation des mesures éducatives judiciaires et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille ;
• Participer à l’organisation et au fonctionnement institutionnels ;
• Restituer les éléments recueillis et leur analyse.
Profil recherché
Connaissances :
- Orientations stratégiques de la PJJ
- Référentiel de la PJJ
- Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte
- Psychopathologie
- Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques
Savoir-faire :
- Analyser
- Communiquer
- Diagnostiquer
- Evaluer la situation clinique d'une personne
- Expliquer
- Rédiger
- Transmettre un savoir
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie
- Faire preuve de discrétion
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- clarisse.legeron@justice.fr
- geraldine.gautier-yot@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d’unités éducatives, regroupées en établissements ou services, les professionnels mènent, en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres administrations des actions d’éducation, d’insertion sociale et professionnelle au bénéfice des jeunes sous mandat judiciaire, pénal ou civil, et de leur famille.
Descriptif du service
L’Etablissement de placement éducatif et de milieu ouvert (EPEMO) des Landes sera composé de deux unités : l’Unité judiciaire à priorité éducative (UJPE) de Saint-Pierre du Mont et l’Unité éducative de milieu ouvert (UEMO) de Mont de Marsan.
À propos de l'offre
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Emploi réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux agents en CDI. Prise de fonctions au 01/09/2026.
Rémunération fonctionnaires : groupe IFSE 1
Pour postuler, contacter directement par mail les recruteurs :
Clarisse LEGERON, directrice de service : clarisse.legeron@justice.fr
Géraldine GAUTIER-YOT, responsable d’unité éducative : geraldine.gautier-yot@justice.frTél. : 05.58.85.40.00
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie RH, la DIRPJJ Sud-Ouest s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
