Psychologue CAMSP H/F

Référence : 2025-2017484

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville
  • Localisation : 1-2 Rue du Friscaty, 57100 Thionville
Domaine : Médical et paramédical
Postuler par mail

Date limite de candidature : 19/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

IDENTIFICATION DU POSTE 

Elaborer et mettre en œuvre une démarche diagnostics des troubles autistiques à travers une posture professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs

Heures hebdomadaires : 39h hebdomadaire

Catégorie : A

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Équipes pluriprofessionnelles CAMSP

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école..., pour le travail de liaison et de coordination.

Profil recherché

Pré-requis obligatoire:

Master 2 en psychologie avec spécialisation souhaitable dans les troubles neuro-développementaux
Connaissances concernant les textes réglementaires portant sur l'autisme


Pré-requis souhaitables:

Être formé sur les différents tests recommandés par l’HAS : ADOS, BECS, PEP, ADI, VINELAND
Savoir-faire:

Maitriser la pratique des tests d'évaluations
Accompagner les familles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir une capacité d'analyse et rédactionnelle

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Psychologie

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?


Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels location.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Psychologue

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