Psychologue clinicien
Référence : 2026-2194715
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PAPEETE
Direction des services judiciaires -CA PAPEETE Ministère de la justice Direction des services judiciaires Cour d'appel de PAPEETE - Localisation : COUR D'APPEL DE PAPEETE -SERVICE ADMINISTRATIF REGIONAL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales:
Offrir aux agents des services judiciaires en juridiction des espaces d’élaboration, individuel et collectif, pour leur permettre de ne pas faire face seuls à la charge émotionnelle intense liée à certains dossiers ou à certaines situations psychiquement éprouvantes. Il s’agit de contribuer à prévenir l’isolement professionnel et ses effets délétères sur la santé des personnels judiciaires.
Rattaché(e) aux chefs de cour, le psychologue assure deux missions principales dans le respect des obligations déontologique des psychologues :
- La prise en charge des accompagnements psychologiques individuels auprès des agents des services judiciaires de la juridiction qui sollicitent un entretien pour un motif professionnel : tensions dans le cadre du travail, mal-être ou souffrance au travail.
- Le/la psychologue mènera des entretiens spécialisés visant à réduire l’importance des signes psychologiques consécutifs à un évènement ou à une situation professionnelle ;
La prise en charge d’accompagnement collectif :
Le/la psychologue mettra ainsi en place et animera des groupes d’analyses de pratique, d’analyses de situations professionnelles, de supervision.
Il/elle pourra être amené(e) à animer des formations préventives dans le domaine de l’accompagnement aux agents.
Il/elle aura une activité institutionnelle en assurant l’interface avec les différents interlocuteurs à différents niveaux hiérarchiques dans un rôle de prévention, de conseil et de veille (appui technique et expertise en psychologie).
DOMAINES D’ACTIVITÉ :
Le / la psychologue exercera seul(e) sur le ressort de Papeete mais fera partie d’un réseau national de psychologues cliniciens chargé(e)s du soutien aux personnels des juridictions.
Cette fiche de poste est évolutive, et pourra évoluer selon les besoins.
Profil recherché
CE POSTE EST UNIQUEMENT OUVERT AUX AGENTS TITULAIRES
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Diplômes et expériences exigées :
- Niveau d’étude 7 (Master, DESS ou diplôme équivalent)
- Diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue, spécialité clinique
- Risques psychosociaux
- Fonctionnement des juridictions
- Déontologie et éthique professionnelle
- Profil expérimenté recherché
- Permis B
Respect de la discrétion professionnelle/ travail en réseau/ autonomie, capacité d’intégration
Savoir-faire
- Conduite d’entretiens cliniques
- Animation de groupes de parole et de supervision
- Intervention en situation de crise
- Rédaction de rapports cliniques
- Travail en réseau pluridisciplinaire
Savoir-être
- Écoute active, empathie
- Discrétion et confidentialité
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Psychologie
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Eva TALBOT (DDARJ) - Courriel: ddarj.sar.ca-papeete@justice.fr
- Nathalie LAFOND (RGRH)- Courriel : rgrh.sar.ca-papeete@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le ressort de la cour d’appel de Papeete intègre les juridictions localisées à Papeete (CA et TPI) ainsi que les sections détachées situées à RAIATEA et aux MARQUISES. Le service administratif régional est situé en centre-ville, hors les locaux de la cour d’appel.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le service, dirigé par le DDARJ, est réparti par pôles :
- Un pôle RH : 8 agents dont la RGRH et les 2 greffiers placés
- Un pôle formation / concours : RGF, un agent à 20% pour la formation et un agent à 15% en fonction du calendrier des concours
Un pôle budgétaire/CSPO : 10 personnes dont la RGB, la SA chargée du suivi budgétaire immobilier (T5), un SA référent CSPO, un contrôleur de gestion frais de justice
- Un pôle immobilier : 2 agents contractuels A
- Un pôle informatique : 7 agents : la RGI, 2 techniciens informatiques, un RGIa, une ATN et 2 techniciens informatiques de proximité
Votre hiérarchie:
- Les chefs de cour
- La DDARJ (directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire)
Vos interlocuteurs métiers
Les chefs de cour, les secrétaires générales et les directeurs de greffe
La DDARJ
Les magistrats, fonctionnaires et agents contractuels du ressort
L’assistante sociale, la médecine du travail, les assistants de prévention et le conseiller de prévention
La DIR SG
La psychologue, coordonnatrice du réseau national des psychologues des services judiciaires
À propos de l'offre
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Organisation de travail : les fonctionnaires du SAR travaillent 37h30 hormis les responsables de gestion.
Les responsables de gestion ne sont liés à aucune amplitude horaire. Ils relèvent de l'article 10.
Conformément à la note du garde des sceaux du 16 septembre 2024, les psychologues cliniciens ne sont pas soumis à l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature. Ils relèvent ainsi du régime horaire défini dans leur ressort d’affectation.
Restauration : pas de restaurant administratif mais trois conventions de restauration sont en place.
Accessibilité en transport / parking : pas de transport en commun – parking selon les possibilités.
La fiche de poste peut être demandée au service recruteur.
Groupe IFSE : 2 NBI : NON
La procédure de votre recrutement
- Joindre à la candidature:
- Une lettre de motivation
- Un CV
- le dernier arrêté de changement d'échelon
- Les trois dernières fiches d'évaluation
Toute candidature devra obligatoirement faire l'objet d'un entretien avec la DDARJ et la RGRH afin d'évoquer les contraintes du poste, l'environnement de travail, la situation spécifique de la Polynésie française au sujet des prises en charge de protection sociale, des compétences requises pour assumer la fonction. Ce rendez-vous sera fixé par la DDARJ après contact par courriel.
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Nombre d’agents à encadrer – sans objet
☐ 1 A ☐ 1 B ☐ C ☐ contractuel
Spécificités du poste /contraintes / sujétions
Disponibilité, déplacement au sein des tribunaux et structures judiciaires du ressort de compétence et parfois au niveau national – disponibilité également aux horaires de visioconférences avec l’hexagone
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Expériences professionnelles antérieures souhaitées*
Profil expérimenté recherché
Moyen mis à disposition:
Ultraportable
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Durée d'affectation attendue sur le poste:
2 ans renouvelable une fois, en tenant compte de la durée de séjour limitée en Polynésie française, hors CIMM
Contact et envoi de la candidature par courriel exclusivement -
Vacant à partir du 01/06/2026
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Psychologue
