PSYCHOLOGUE DE COORDINATION MLRV

RIFSEEP : 1

Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur interrégional, le titulaire du poste, en lien avec son binôme éducateur, est chargé :

- De participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués au sein de l'administration pénitentiaire ;
-  De participer au recrutement des psychologues et éducateurs MLRV ;
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'actualisation des connaissances dans le domaine de la radicalisation. Il opère utilement à cette fin une veille documentaire ;
- D'analyser les situations individuelles des publics en voie de radicalisation ou radicalisé sur le ressort de la DISP afin de procéder à une étude de la population prise en charge par les psychologues et éducateurs MLRV et d'affiner les modalités de prise en charge ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs MLRV via l'analyse des pratiques et la formation, en concertation et en complémentarité avec les actions déjà menées au sein de la DISP ;
- De participer à la conception d'outils de formation en lien et complémentarité avec l'URFQ et les formateurs relais ;
- De faciliter et coordonner l'intégration et l'action des psychologues et éducateurs MLRV sur les territoires. Il assure la communication et la transmission des informations relatives à l'action des psychologues et éducateurs au sein de la DISP, des services déconcentrés et de la DAP (en lien avec son autorité hiérarchique) ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs dans les missions de détection et d'évaluation. A ce titre, il peut être sollicité par les BS pour une intervention complémentaire auprès du public ou intervenir en renfort sur l'un des territoires de la DISP (de type équipe volante) ;
- D'accompagner la mise en œuvre des actions menées par les binômes de soutien et de procéder à leur évaluation. A ce titre, il rédigera en lien avec les services déconcentrés et les services de la direction interrégionale un bilan annuel ;
- De contribuer, en lien avec l'administration centrale et les services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
- De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment les instances sanitaires. A ce titre, il peut utilement constituer un répertoire des partenaires au sein de la DISP ;
- D'organiser la mutualisation des bonnes pratiques repérées, via la formalisation des retours d'expérience avec l'administration centrale et l'Ecole nationale d'administration (ENAP) ;