Psychologue du personnel, du travail et des organisations
Référence : 2025-1959580
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Angoulême
Centre Hospitalier Angoulême - Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Prévention et accompagnement des risques psychosociaux (RPS) :
o Identifier, évaluer et prévenir les RPS (stress, burn-out, harcèlement, etc.) en collaboration avec le service de santé au travail et le comité social d’établissement (CSE).
o Mener des entretiens individuels avec les agents en situation de souffrance au travail (écoute, diagnostic, orientation vers des solutions adaptées).
o Animer des groupes de parole ou des ateliers pour renforcer la résilience et la cohésion d’équipe.
Accompagnement des agents et des équipes :
o Accompagner les personnels confrontés à des situations professionnelles difficiles (conflits, réorganisations, surcharge de travail).
o Proposer des actions de soutien psychologique individuel ou collectif (débriefings post-événements graves, gestion de crises).
o Participer à la gestion des situations de violence ou de tensions au travail (médiation, conseil aux managers).
Optimisation des organisations et des conditions de travail :
o Analyser les organisations de travail (processus, charge de travail, relations hiérarchiques) pour identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations.
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de prévention des RPS et du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
o Conseiller la DRH et les responsables de pôles sur les stratégies d’amélioration du climat social et de la qualité de vie au travail (QVT).
Formation et sensibilisation :
o Concevoir et animer des formations pour le personnel et les encadrants sur des thématiques liées à la santé mentale, la gestion du stress, la communication interpersonnelle ou la prévention des conflits.
o Sensibiliser les équipes aux enjeux des RPS et à l’importance du bien-être au travail.
Accompagnement des transformations organisationnelles :
o Participer aux projets de restructuration, de fusion de services ou de modernisation de l’hôpital en évaluant l’impact psychologique et organisationnel sur les agents.
o Accompagner les équipes dans les changements (nouvelles technologies, réorganisations) pour faciliter l’adaptation et réduire les résistances.
Profil recherché
Diplôme exigé : Diplôme de psychologue (niveau master 2 en psychologie du travail et des organisations, psychologie clinique ou équivalent).
Autres : Inscription au répertoire ADELI obligatoire. Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement public de santé.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier d’Angoulême est l’établissement de référence de la Charente. C’est aussi l’établissement support du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH de La Rochefoucauld, le CH de Confolens, le CH de Ruffec et l’Ehpad Habrioux d’Aigre.
Sa capacité d’accueil est de 1 157 lits et places répartis en MCO, SSR, USLD et EHPAD.
Doté de 9 pôles d’activités cliniques et médico-techniques, l’établissement compte environ 2 500 professionnels qualifiés, ce qui fait de lui le plus gros employeur du département.
De plus, le CH d’Angoulême est desservi par la LGV (35 mn de Bordeaux et 2h15 de Paris) et à 1h30 en voiture de la côte Atlantique.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Psychologue
