Psychologue du travail (F/H) - Académie de Grenoble
Référence : MENJ-08-2026-41118
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Grenoble
- Localisation : Rectorat de Grenoble - 7 place Bir Hakeim 38000 Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille des enseignants et psychologues de l'éducation nationale, diplômes et expérienc € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le psychologue du travail participe au développement de la politique de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail en faveur des personnels de l’académie. Il effectue des interventions en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat scolaire propice au bien être des personnels et à la réussite des élèves. Il assure des missions de diagnostic, d’évaluation, de conseil, d’accompagnement, de sensibilisation et de formation des différents acteurs de l’académie.
Missions :
. Apporter son expertise et intervient à la demande du DRH dans l’instruction des signalements de situations individuelles ou collectives concernant la problématique du bien-être au travail (altération de la qualité de vie au travail, souffrance au travail, conflit) et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des conflits
. Assurer un rôle de conseil auprès de la direction des ressources humaines dans la recherche de mesures de prévention et de préconisations pour améliorer la qualité de vie des agents au travail, notamment :
• En participant à l’élaboration du programme académique de prévention des risques psychosociaux.
• En repérant et identifiant les organisations de travail pathogène afin de proposer des solutions d’organisation.
• En anticipant les impacts humains des changements afin de proposer un accompagnement dans leur mise en place.
. Intervenir en partenariat, notamment dans le cadre de cellules d’accompagnement, sur des évènements graves ou psycho-traumatiques pour les personnels.
. Contribuer à des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
Profil recherché
Expérience souhaitée
Conditions de Diplôme :
. Titulaire d’un diplôme de psychologue du travail, de préférence un Master 2 « Psychologue du Travail et des organisations »
Compétences :
. Connaissance du monde du travail
. La connaissance de l'environnement Éducation nationale serait un atout
. Connaissance des organisations de travail
. Connaissance de la législation en matière de santé et de sécurité au travail dans la fonction publique
. Connaissance des techniques de régulation et de résolution de problèmes
. Connaissance des techniques d’écoute et de relation à la personne
. Connaissance des techniques d’animation de groupe et communication
. Savoir conseiller en matière d’organisation du travail
. Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés dans un système complexe
. Savoir engager une réflexion et expliciter les solutions à tous les acteurs
. Savoir intervenir en situation de crise et d’urgence
. Sens de l’organisation
. Respecter la discrétion professionnelle
. Être disponible
. Savoir inscrire son action dans une ligne hiérarchique et formaliser le rendre compte
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui compose la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Le service de l’appui et de l’accompagnement RH est mis en place au 1er septembre 2026 au sein du pôle ressources humaines de l’académie de Grenoble. Cette nouvelle structure est au service des agents et au service des services. Elle accompagne le parcours professionnel de l'ensemble des personnels de l’académie et conduit une politique des ressources humaines fondée sur un suivi individualisé des personnels et de leur carrière. Elle est également un appui à la gestion des ressources humaines par l’accompagnement des encadrants et une expertise RH de haut niveau.
Le service est constitué de deux bureaux :
• un bureau d’accompagnement et de développement professionnel des personnels
• un bureau d’appui aux organisations et aux acteurs RH
Le service a notamment pour champ d’intervention :
• l’évolution professionnelle des agents
• l’environnement professionnel (handicap, RPS, QVCT, prévention)
• l’accompagnement et les évolutions des organisations de travail
• le recrutement et la promotion des métiers de l’éducation nationale
À propos de l'offre
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Les candidats et candidates doivent postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
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Positionnement : le / la psychologue du travail est placé sous l’autorité du chef de bureau d'appui aux organisations et aux acteurs RH. Il / elle exerce ses fonctions en étroite collaboration avec les autres acteurs de la prévention : conseiller de prévention académique, médecins de prévention, inspecteur santé et sécurité au travail, assistantes sociales des personnels, infirmières de prévention ainsi qu’avec les services de gestion RH.
Contexte de travail : affecté au rectorat de l’académie de Grenoble, au sein du service d'appui et d'accompagnement RH, il / elle est amené à se déplacer sur l’ensemble du territoire académique.
Poste de catégorie A - ouvert uniquement aux agents contractuels (bac+3)
Poste disponible au recrutement au 01/09/2026
CDD 1 an - renouvelable
36h20 / semaine
51 jours de congés et ARTT
Télétravail possible si autonomie sur le poste
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Psychologue
