Psychologue du travail

Missions générales :
- Le psychologue du travail a pour fonction de décrire et d’analyser les qualifications eu égard aux compétences et aux capacités acquises par un individu au cours des différentes expériences sociales, professionnelles ou de formation qu’il a pu mener avant et pendant son incarcération afin de les mettre en perspective avec un projet d’exécution de peine ou de sortie.
- Dans ce cadre, selon le profil des détenus, l’évaluation va de la simple identification des acquis à l’appréciation de l’employabilité, à la prise en compte du potentiel culturel. Ceci est mis en perspective avec la construction d’un projet d’exécution de peine cohérent, dans un établissement approprié en lien direct avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire. Il s’attache à l’analyse du parcours scolaire, professionnel, socio-professionnel, d’exécution de la peine, de la personnalité au travail, du comportement en collectivité, des compétences acquises en formation, des ressources cognitives et du projet de sortie.
- Après une étude du parcours de la personne détenue, il procède à des tests psychotechniques intellectuels et manuels adaptés au niveau de l’intéressé. Ces tests se déroulent tant en groupe qu’en individuel. Il doit être en capacité de les faire évoluer et de proposer de nouveaux outils propres à répondre à l’objectif qui leur est assigné.
- Les personnes détenues sont reçues individuellement et collectivement par le psychologue du travail avant, pendant et après la passation des tests afin de construire avec eux un projet cohérent et/ou d’évaluer la faisabilité du projet envisagé par l’intéressé.
- En lien avec le reste de l’équipe, il alimente une base documentaire représentant la cartographie de l’offre d’emploi et de formation dans les établissements pénitentiaires pour peine du territoire.
- Par l’analyse du bilan de compétences, il participe à la rédaction d’une synthèse pluridisciplinaire permettant d’éclairer l’Administration Pénitentiaire ou l’Autorité judiciaire en vue de leur prise de décision.

Missions opérationnelles :