PSYCHOLOGUE EN SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION D'INDRE ET LOIRE (37)
Référence : 2025-2104237
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice – Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon - Localisation : SPIP 37 : 2, rue Albert DENNERY 37 000 Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE : Groupe 1
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le psychologue du SPIP intervient auprès des personnels du SPIP et des PPSMJ. Il est placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel et de son Adjoint.
Vos activités principales
Les interventions sont organisées dans le cadre suivant :
- Dans le cadre du déploiement des projets nationaux il apporte un appui technique aux équipes:
Connaissance et Utilisation des outils d’évaluation
Évaluation clinique dans la limite de 3 entretiens comme prévu par le RPO1
Celle-ci sera réalisée prioritairement pour les PPSMJ condamnées présentant un risque avéré de récidive et notamment dans le cadre de condamnations à des suivis socio judiciaires ou faisant l’objet de sursis probatoire renforcé. La question des faits commis fera également partie des facteurs de priorisation, de même que la prise en compte des facteurs statiques
Participation à l’élaboration du PACEP en co-construction avec le CPIP référent suite à une évaluation clinique
Un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises pour lesquelles le comportement de la PPSMJ met l'agent en difficulté.
La tenue d’entretiens directs ponctuels, seul ou en binôme, après priorisation des profils par le DFSPIP ou un cadre.
La participation aux Commissions d'évaluation et d'orientation, des CPI voire des CPU avec les psychologues PEP en Etablissement Pénitentiaire.
- Dans le cadre de la mise en place des actions collectives son rôle est de :
Participer, avec l'équipe du SPIP, à l'élaboration du projet de mise en place des groupes de parole et programmes en fonction des besoins de prise en charge identifiés par les cadres, les CPIP et l’Assistant de Service Social.
Identifier les publics cibles et élaborer le projet (contenu et organisation des séances)
Animer en collaboration avec des CPIP ou autres personnels les sessions à destination de la PPSMJ en MO ou en MF
Participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'en assurer la cohésion au regard des profils sélectionnés
Préparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné et réaliser le bilan de la séance précédente
Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage, etc.)
Participer au débriefing groupal en équipe
Participer à l'élaboration du bilan de l’action collective
Possibilité de faire de l’analyse de pratique quand le professionnel dispose d’une pratique clinique et de la formation spécifique.
- Activités complémentaires :
Collaborer à la mise en place de processus de formation ou assurer des formations pour l’échelon interrégional.
Participer aux recrutements interrégionaux et nationaux.
Evaluer son activité par la production d’un bilan annuel.
IFSE : Groupe 1
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
diplôme universitaire de psychologie (D.E.S.S ou Master 2)
rigueur et organisation
formation en psychologie clinique
sens du travail
psychosociologie, en criminologie
Savoir-être
Travail en équipe pluridisciplinaire
Aptitude relationnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles
Animation, régulation de groupe, montage de projet, supervision
Offres de formation associées à votre prise de poste
Accès au plan de formation interne (PFI) et financement possible pour les colloques
Durée d'affectation attendue : 3 ans
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- stephane.drame@justice.fr
- alban.petit@justice.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire (DGAP), sous l'autorité du Garde des sceaux, Ministre de la Justice, participe à l'exécution des décisions pénales. Elle contribue à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la Justice.
Avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, et des partenaires associatifs, elle assure le service public pénitentiaire.
L’administration pénitentiaire emploie près de 45 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon. (DISP)
La DISP de Dijon prend en charge, avec ses 3200 agents, plus de 4500 personnes détenues en milieu fermé (établissement pénitentiaire) et plus de 17 000 personnes en milieu ouvert (les services pénitentiaires d’insertion et de probation, SPIP).
La DISP administre 19 établissements pénitentiaires et 12 services pénitentiaires d'insertion et de probation, sur le ressort de
SPIP D'INDRE ET LOIRE (37)
Des temps d’échange, de réunions ou de formations sont organisés sur l’ensemble du territoire de la DISP de Dijon
Descriptif du service
La finalité de l'action des SPIP est la prévention de la récidive. Trois axes sont prioritairement mis en œuvre dans cet objectif :
- l'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous main de justice
- l'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation de la peine et de ses modalités d’exécution
- l'insertion des personnes placées sous main de justice.
A partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, par leur capacité d'évaluation et de développement de modes de prises en charge adaptés, individuels et collectifs, contribuent à décliner le principe de l'individualisation de l'exécution de la peine.
Intervient auprès de l’ensemble des personnels du SPIP 37 (milieu ouvert et milieu fermé), mais sans occuper la fonction de psychologue des personnels, ni d’expert, ni de thérapeute des personnes placées sous- main de justice.
Anime l’analyse des pratiques professionnelles, dans le cadre d’un soutien technique individuel ou dans un cadre collectif (groupes de réflexion thématiques ou groupes « outils »).
Assure la supervision des programmes de prévention de la récidive (PPR) / élaboration, analyse, soutien technique, synthèse et bilan.
Anime des actions de formation / sensibilisation sur demande des personnels ou en fonction des besoins identifiés.
Participation à la vie active des services notamment au travers des instances pluridisciplinaires.
À propos de l'offre
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Composition et effectifs du service
Le SPIP 37 est composé de :
- 1 directeur fonctionnel ;
- 1 adjoint au directeur fonctionnel;
- 3 DPIP
- 1 secrétaire administrative
- 4 adjoints administratifs
- 32 CPIP
- 2 Agents de surveillance électronique
- Une assistante sociale
- 1 psychologue
Votre hiérarchie
DFSPIP, DFSPIP adjoint
Vos interlocuteurs métiers
CPIP, personnels de surveillance, Personnels administratifs et personnels de direction et partenaires du SPIP 37
Organisation de travail : Du lundi au vendredi / télétravail possible
Restauration : Salle de pause à disposition des agents – Restaurant administratif à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Gare de Tours ( TGV, TER)
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Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Le titulaire de ce poste est soumis au Code de déontologie des psychologues, défini par l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 complété par l'article 57 de la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Psychologue
