PSYCHOLOGUE EN ÉTABLISSEMENT DE SANTÉ MENTALE - CENTRE 1 / CENTRE 2

Référence : 2026-2332582

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Maurice Despinoy
    CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY
  • Localisation : CITE HOSPITALIERE HOPITAL MANGOT-VULCIN
Domaine : Médical et paramédical
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le/La psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Profil recherché

MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive)

(Tâches organisées et orientées vers un but précis, mobilisant des compétences déterminées.
-        Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-        Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

-        Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle

-        Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

QUALITÉS ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)


* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,
* Comportement professionnel : neutralité, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté,
* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,
* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,
* Curiosité intellectuelle,
* Dynamisme et sens du travail en équipe,
* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,
* Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,
* Respect de l'autorité, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,
* Organisation, méthode et rigueur,
* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,
* Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Mr Elhadji FAYE

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.

Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.

À propos de l'offre

  • QUALITÉS SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
    * Disponibilité, capacités d’analyse et de synthèse, attitude bienveillante, esprit d’initiative et de créativité, aptitude à organiser son travail.
    Spécificités à décliner en fonction de la spécialisation du poste en raison de l’affectation concernée (CMP adultes, CATTP Adultes, HDJ Adultes, AFT adultes, CMP Enfants, CATTP enfants, HDJ Enfants, CSA, UHPSA, CSAPA, Services d’hospitalisation, SSP, Service de géronto-psychiatrie, EMA, MAS, FAM, etc.)

    N.B: Les compétences et les expériences souhaitées concordent au Principe 3 du code de déontologie du psychologue : le psychologue décide et répond personnellement du choix et de l’application des méthodes et techniques qu’il conçoit et met en œuvre et des avis qu’il formule.

    Compétences requises :
    Connaissance des bases théoriques et pratiques dans les domaines de la Psychologie Clinique et Psychopathologique, en en Psychologie du travail ainsi que les approches thérapeutiques individuelles et de groupe (à spécifier selon les besoins du poste)

    Formation aux thérapies (à spécifier selon les besoins du poste)
    Intérêt souhaité pour la recherche clinique et psychopathologique (Réflexion du psychologue.)
    Intérêt souhaité pour les approches thérapeutiques innovantes et expérimentales.

    Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
    Travail en équipe pluridisciplinaire
    Organisation, méthode, rigueur et autonomie

  • QUALITÉS ATTENDUES(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)


    * Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,

    * Comportement professionnel : neutralité, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté,

    * Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,

    * Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,

    * Curiosité intellectuelle,

    * Dynamisme et sens du travail en équipe,

    * Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,

    * Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,

    * Respect de l’autorité, du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,

    * Organisation, méthode et rigueur,

    * Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,

    * Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Psychologue

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