Psychologue H/F

Référence : 2023-1241888

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Résidence Les Flots de l'Orvin
    Residence Les Flots de l'Orvin
  • Localisation : 32 rue saint antoine, 10400, Trainel

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil et ancienneté € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Ø Au niveau des personnes âgées :
·        Préparation à l’entrée en institution : lors de la visite de pré-admission, en collaboration avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé, le rôle du psychologue est d’apporter un éclairage psychologique  sur le fonctionnement psychique de la personne âgée et de ses proches et de veiller à ce que sa décision d'entrée soit pleinement éclairée.

·        Faciliter la transition du lieu de vie précédent du résident vers la vie au sein de l’établissement.

·        Evaluation psychométrique de l’état cognitif de la personne âgée.

·        Apporter des éléments de diagnostic de dépression, de personnalité, du fonctionnement psychique auprès des équipes.

·        Ecoute psychologique de la personne âgée face à sa détérioration psychique et physique en entretien :
-        Mise en mots de la perte de l’estime de soi, perte de l’image corporelle, perte des repères, la séparation, le jugement des autres, les peurs, les angoisses, la colère, la révolte, la dépression, les troubles mnésiques…

-        Elaboration du placement en institution gériatrique face au refus de la personne âgée
-        être le dépositaire d’une parole qui fait le sujet sans chercher à en faire quelque chose à tout prix, c’est d’être là
-        permettre de trouver, de garder sa place au sein de sa famille
-        être à l’écoute des désirs et des besoins, d’être catalyseur d’émotion, 

·   Avec le résident, la famille et l’équipe soignante,  rédiger l’histoire de vie des personnes âgées à travers les projets d’accompagnement personnalisés (PAP).

Ø Au niveau des familles et des proches :
-        reconnaître la souffrance de la famille face à leur parent détérioré psychiquement et/ou dégradé physiquement
-        aider à son expression
-        informer, préparer la famille sur l’évolution de certaines pathologies
-        aider en entrer en communication avec leur parent 
-        associer et soutenir la famille du résident en fin de vie

Ø Au niveau des équipes soignantes :
-        Participation avec le médecin coordonnateur aux réunions mensuelles 
-        transmissions aux équipes, être un partenaire de l’équipe et concourir à la bonne traçabilité sur le logiciel de soins (MMS notamment et transmissions ciblées)
-        les aider à travailler sur leurs peurs, leurs angoisses afin qu’elles se recentrent sur les besoins et les désirs des personnes 
-        les aider à prendre conscience de leur mécanisme de défense
-        participation aux réflexions éthiques, de la pratique soignante en collaboration avec la cadre de santé, les infirmières et le medco 
-        Etre dépositaire des émotions

Ø  Au niveau institutionnel 
-        Aider au sein du Codir élargi à l’élaboration de protocoles et à l’amélioration continue de la qualité

Profil recherché

Sens de l’autonomie et de l’adaptation dans le cadre d’une bonne communication avec l’ensemble des interlocuteurs (résidents, familles, agents)

Compréhension du fonctionnement d'un EHPAD et de ses mécanismes institutionnels

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Qualités relationnelles : diplomatie, patience, amabilité (incontournables)
Travail en équipe, solidarité
Autonomie, rigueur
Capacité d'analyse
Sens de l'organisation, rigueur
Sens du travail en commun
Aptitude à la rédaction de courriers, rapports
Dynamisme, optimisme
Disponibilité
Sens de l'écoute et de la communication (avoir gérer l'information reçue et l'information à transmettre)
Sens des responsabilités
Réactivité
Méthodologie
Sens hiérarchique

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Alain TOSSANI (directeur)
  • Melanie FERREIRA (adjointe aux RH)

Qui sommes-nous ?

EHPAD familial et rural de 80 places

Descriptif du service

Accompagnement des 80 résidents (64 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire )

À propos de l'offre

  • Actualiser ses connaissances académiques : formation, documentation, veille règlementaire

    Participer et/ou animer les réunions et contribuer aux projets structurants de l’établissement

  • §  moyens techniques :

    Ordinateur

    Photocopieur

    Scanner

    Bureau individuel

    §    Logiciels :

    Titan (logiciel de soins)

  • Poste vacant

  • Vacant à partir du 01/07/2023
  • Médiatrice / Médiateur

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