Psychologue PEP (Parcours d'Exécution de Peine)
Référence : 2026-2195061
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires des Hauts-de-France, Etablissement Pénitentiaire InSERRE Arras - Localisation : Etablissement Pénitentiaire InSERRE ARRAS, situé rue de la briqueterie, 62223 Saint-Laurent-Blangy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le parcours d'exécution de peine s'inscrit dans le processus d'individualisation de la peine privative de liberté et répond à trois objectifs :
- Donner plus de sens à la peine en impliquant la personne détenue dans l'évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération,
- Définir les modalités de prise en charge et d'observation permettant une meilleure connaissance de la personne détenue ; améliorer dès lors l'efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroître la sécurité des établissements,
- Améliorer l'individualisation en proposant au juge ou à l'autorité administrative compétente des éléments d'appréciation du comportement de chaque personne détenue sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision.
Vos activités principales
Le/la psychologue PEP participe à la mise en place et au suivi du dispositif du parcours d'exécution de peine. Ses activités sont déclinées sur 3 champs :
A/ le suivi des personnes détenues, qu'il accompagne et prend en charge ;
Dans un établissement sans quartier disciplinaire, reposant sur la médiation, l’autonomie et la sécurité dynamique :
Le/la psychologue PEP a pour mission d’apprécier la capacité du candidat à s’intégrer durablement dans le dispositif,
Le/la psychologue PEP identifie les vulnérabilités éventuelles pouvant compromettre l’évolution de la personne détenue au sein de l’établissement ou présentant un risque pour la personne ou le collectif.
Dans un établissement axé sur le travail et la formation :
Il/elle soutient les personnes détenues pour sécuriser leur maintien en activité (motivation, confiance, gestion émotionnelle)
Il/elle soutient la capacité à s’engager dans le travail ou la formation
Il/elle travaille les freins liés à l’estime de soi, la confiance en soi, la motivation.
B/ l'accompagnement des personnels :
Il/ elle participe à l'élaboration d'outils.
Il/elle accompagne le personnel à la mission d'observation.
Il/elle peut participer à la formation continue des personnels, ainsi qu'à l'élaboration du plan local de formation
C/ les missions transversales :
Il/elle peut intervenir lors d'événements, à caractère exceptionnel, sur l'ensemble de la direction interrégionale
Il/elle peut participer à la formation institutionnelle, et peut participer aux groupes de travail ou autres instances nécessitant la mobilisation de ses compétences,
Il/elle peut participer à des prises en charge collective et il/elle échange avec les différents partenaires.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Psychopathologie
Criminologie
Tests de personnalité
Savoir-faire
Conduite d’entretien
Capacité d’analyse, et d’évaluation
Qualité rédactionnelle
Capacité de synthèse
Expression orale
Savoir-être
Adaptabilité et gestion des situations sensibles
Autonomie et sens des responsabilités
Sens de l’écoute
Esprit d’équipe et sens du dialogue
Sens des relations humaines
Sens du service public
Adaptabilité
Dynamisme, disponibilité
Discrétion
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les établissements InSERRE sont des établissements pour peine autonomes, expérimentaux. A ce titre, ils mettent en œuvre des orientations
inédites de prise en charge des personnes placées sous main de justice comme des orientations spécifiques pour les pratiques
professionnelles. Ainsi, le chef d’établissement disposera de compétences et de prérogatives exorbitantes du droit courant (autorisations
de sortie InSERRE, sans intervention du JAP, par exemple) dans le cadre de parcours progressifs dedans-dehors. La sécurité dynamique
déployée par l’ensemble des personnels est un des piliers du bon fonctionnement de l’établissement. Les InSERRE ne disposent pas de
quartier disciplinaire, le choix étant fait de prioriser la médiation et les solutions alternatives.
Le profil des personnes accueillies en InSERRE doit correspondre à un certain nombre de critères objectifs. Une procédure d’affectation
dédiée est mise en œuvre dont la première condition est le volontariat de la personne détenue, qui doit faire acte de candidature. Son
quantum de peine est de 5 ans au plus, pour un reliquat de 1 à 3 ans. L’affectation en InSERRE est une compétence DAP, administration
centrale, et s’opère à l’issue d’une évaluation pluridisciplinaire de la candidature : notamment en termes de capacité à s’insérer dans le
dispositif et en termes de risques sécuritaires.
Descriptif du service
L’INSERRE Arras a une capacité d’accueil de 180 personnes détenues hommes majeurs condamnés à une peine maximum de 5 ans, au sein de trois unités d’hébergement et d’un quartier arrivant et d’évaluation.
L’objectif des InSERRE étant que 100% des personnes détenues affectées y soient au travail ou en formation, l’établissement dispose de 3000m2 de zone atelier et formation. En plus de sa vocation à favoriser l’insertion professionnelle, l’InSERRE met en œuvre un accompagnement plus général de la personne détenue afin de favoriser son autonomie et sa responsabilisation, ce à travers des prises en charge décloisonnées. Un des axes de cette insertion s‘appuie sur la question des repas : un self commun personnes détenues et personnels pour le repas du midi, et un repas fait par le détenu lui-même en cuisine collective d’unité d’hébergement.
Une amplitude horaire de 6h30 à 21h30 est mise en place pour l’ouverture des portes de cellule.
Présentation de l’Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion Professionnelle
Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice » (ATIGIP) rattaché à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).
À propos de l'offre
-
Groupe IFSE : groupe 1
-
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-696 du 06/08/1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au Décret n°66-874 du 21/11/1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Psychologue
